2012年新春过后的第一个监狱长办公会，空前和谐、空前团结、士气空前高涨的氛围特别引人注目，李寿勇监狱长在会上提出了新年的管理思路：抓班子，带队伍；保稳定，促发展；美环境，谋福利的“十八字”方针更是鼓舞人心，它吹响了重振雁北雄风、再创雁北辉煌的号角，激励着雁北人冲锋陷阵，义无反顾。作为雁北监狱中层领导的一员，如何站在大局的高度围绕这十八字方针带着对监狱党委知恩图报的深厚感情开展工作，本人颇有一番感悟。
有位哲人说过，人不一定能使自己伟大，但可以使自己崇高。这种崇高来源于对理想信念的不懈追求，来自于始终没有忘记人民的养育之情、党和国家的培养之恩，是一种“还种子于土地”的道德情操。中层领导干部的成长进步，固然离不开个人的奋斗和努力，但更是监狱党委悉心培养教育的结果。因此，中层领导干部作为雁北的中流砥柱，更应该在雁北发展的关健时期，体现出在知恩知责中奋发有为的耿耿忠心。
知恩图报，感谢恩泽，筑牢奋发有为的道德基础。感恩，是中华民族的光荣传统。“谁言寸草心，报得三春晖”、“滴水之恩，当涌泉相报”等经典语句，集中反映了古人对感恩的认同。感恩应该成为每个人遵循的基本道德准则，这是做人的起码修养、懂得感恩，常怀感恩之心，是快乐工作、工作快乐的必要条件，也是构建和谐雁北的重要基础。学会感恩，时刻不忘监狱领导的关爱，用心去体会组织的呵护和关怀，知恩图报，工作再苦再累，压力再多再重，都将热情不减无怨无悔。常怀感恩之心，才会知工作上之不足，知道修养上之不足，知知识才能上之不足，努力工作，鞠躬尽瘁，死而后已。
知责思为，爱岗敬业，培养奋发有为的素质能力。知责思为，对于我们中层领导干部来说，就是要执着地坚守责任，创造价值，同时升华自身价值。“天地生人，有一人当有一人之业，人生在世，生一日当尽一日之勤”。责任心是一个人为人处事、干好工作的宝贵品质。一个人，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉的承担并履行责任。领导职务不是一种待遇，而是一种责任、一种使命、一种压力，更是一种动力。职务越高，意味着担子越重，责任越大。要以寝不安枕、食不甘味的精神积极进取，创造性地抓好工作落实，为官一任，振兴一方，保一方平安。中层领导是联系监狱领导和普通警察的桥梁和纽带，是单位的脊梁，责任大，担子重，树立调查研究、跟踪问题的落实之责；全面把握党委精神、驾驭单位运筹谋划的指导之责；处理问题、解决矛盾的协调之责；确保监管安全稳定、完成三千万经济目标任务之责，在雁北产品转型发展的关口显得尤为重要。自觉做到不分心走神，不被杂事所扰，有一股把工作当事业干的劲头；要始终保持不断丰富、改善自己知识结构的紧迫感，夯实做好工作、履行职责的基础；要思想解放，开拓进取，善于研究新情况，解决新问题；要树立带头讲政治的形象、廉洁奉公的形象、勤勉敬业的形象。
知难而进，勇于创新，拓展奋发有为的感恩途径。感谢恩泽，要以一颗努力奋斗的心和一种尽善尽美的态度，在本职岗位上不断进取，奋发有为，努力创造新的业绩。一要解决好“为谁为”的问题。要认真把握好方向，胸中装着全局，把自己所从事的工作、所担负的责任放到全局中去把握、去思考，善于从全局的高度认识和处理问题，克服本位主义、分散倾向，努力为维护全局做出贡献。二要与时俱进，开拓创新。奋发有为的本质是创新。领导干部水平的高低，关键在于创新能力的高低。不去创新，不能创新，就算不上是称职的领导干部。创新实践需要创新的观念、创新的本领，要肯于思考，善于总结，不断完善提高自己，坚持在创新中实干，在实干中创新，推进雁北又好又快地发展。三要加强团结，凝心聚力。能够团结人是一种品德，一种境界，是真本事，也是一种责任。领导干部要有新的更大的作为，必须倍加珍惜团结，要相互信任，相互支持，坦诚相见，有容人、容事、容言的心胸和气度，讲正气，使正劲，干正事，把别人的优点当作财富，把别人的缺点当作镜子，努力促成团结战斗的坚强集体。四是要艰苦奋斗，苦干实干。事业是干出来的，只有干事才能真正有为。要集中精力干事创业，重工作，重苦干，重落实，把宏伟蓝图变成现实，豁出去，拼上去，真抓实干，枕戈待旦，卧薪尝胆，监狱长提出的十八方针才会得到真正贯彻落实，监狱党委确定的监管安全和经济目标任务才会圆满完成。
历史的重任已落在我们肩上。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”感谢恩泽，用心尽责，我们将不负重托，不辱使命，无愧于雁北这片热土，无愧于这个伟大的时代。
（雁北监狱李建军）