为切实提高监狱民警的业务素质，以适应当前监管改造工作的需要，浙江省金华监狱在新年伊始就部署开展管教业务年检工作，这既是对2011年开展岗位大练兵活动成效的一次检验，也是2012年岗位大练兵的开始。
年检的内容分为业务知识考试和实践考核两个方面。业务考试主要是监管安全工作规定、民警一日规范、违禁品管理与处置、突发事件应急处置预案、清点人数、劳动工具管理、罪犯离监管理、罪犯会见、重控犯管理、监门管理、犯情调查分析制度等16项制度。
实践考核分两个层面组织，监狱层面，考核对象为：管教业务科室人员、监区长、分管改造的副监区长、管教股长。考核内容为写一篇关于如何立足本职岗位确保监管安全的思考性文章。监区层面，考核对象为管教股干事和分监区全体民警。考核内容为减刑（假释）材料制作、审讯笔录制作、月评表制作三项，其中监管室民警为技防设施的操作和管区民警的辨认。
（金华监狱研究所叶美德）