――坚持政治建警不动摇。围绕迎接党的十八大召开，部署系列学习宣传贯彻活动，组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育主题实践活动，认真落实监狱人民警察《职业道德准则》和《职业行为规范》，积极践行“忠于法律、公正廉洁、服务人民、创新争先”全省司法行政核心价值理念，深入开展“学理论讲政治、学先进讲敬业、学法纪讲规范”主题宣传教育活动，大力弘扬“自强、奉献、求实、创新”的新时期九成精神，全面加强民警队伍的思想政治建设和纪律作风建设。
――坚持素质强警不懈怠。以落实《干部教育培训“十二五”规划》为主线，以学分制考核为抓手，积极倡导“终身学习”、“读书励志”等学习理念，重点围绕岗位技能培训、信息化技能应用、执法规范化和教育改造能力等方面，大力加强业务知识和岗位技能培训，着力提升民警的综合素质。加强教育培训基地建设和考核评价激励约束机制建设，抓好学分制考核管理工作及学习成果的运用，强化措施促进在线学习，努力实现教育培训常态化、管理规范化、激励科学化的目标。积极创新教育培训形式，深化实战练兵，组建民警方队，开展第二届民警队列会操，强化民警行为养成，规范执法活动。
――坚持从严治警不放松。以《民警日常考核考评办法》为抓手，细化量化日常考核标准，严格考核结果使用。以开展队伍正规化试点工作为动力，进一步梳理完善队伍管理规章制度，全面落实不胜任现职干部的管理规定、民警纪律作风建设的若干规定、民警考勤制度、请销假管理制度、学习考察制度、外出报告制度等。加大对《人民警察法》、《警察纪律条令》、《执法过错责任追究规定》等有关法律规定的学习，强化警务督查，加大督纠力度，教育和引导民警严格执行各项规章制度。推进民警队伍正规化建设，进一步规范和明确监区、分监区岗位职责、工作要求和执法流程，建立健全执法执勤制度，提高民警的执法能力和水平。积极开展“以案释法”警示教育日活动，筑牢民警思想防线，做到令行禁止。
――坚持从优待警不间歇。不断优化警力资源配置，进一步挖掘女民警和年轻民警潜能，加大针对性培养力度，选用优秀工人进入企业管理岗位，推动警力向一线倾斜，充实一线民警精力。以“监区监狱化管理”为契机，探索警务运作新模式，保障基层民警的休假时间和质量。关注民警身心，加大轮岗交流力度，常态化、制度化开展民警健康体检和外出参观休假，改善民警工作、学习、生活条件，落实备勤补贴、特情慰问、送温暖等工作，努力提高民警的政治、经济待遇。开展机关部门与基层单位双向联系活动，加大政工干部与一线民警谈心谈话力度，强化人文关怀。
――坚持典型带警不留白。以“创先争优”活动为抓手，全面加强先进典型的选树工作，在押犯单位启动季度“十佳民警”评选工作，积极发掘先进典型，培育“勤廉双优”的九成监狱警察形象，凝炼一线民警价值取向。不断拓宽宣传阵地，组织主题宣传策划，广泛深入开展典型人物事迹展播，营造争先进位的氛围。开展“我为九成精神添光彩”研讨征文和主题教育实践活动，引领民警思想和行动。
――坚持文化育警不松懈。以民警职工文化联谊会为依托，健全完善文化联谊会及下设单项协会，组织开展丰富多彩的文化艺术活动，丰富民警业余文化生活。深入推进“文化九成”品牌活动，大力开展新春文艺汇演、广场舞、四季风光摄影赛、“读书励志”等活动，浓厚文化氛围，不断提升民警思想境界和精神追求。加大文化设施投入，建成文化综合楼，完善基础设施及配套建设，更新建设场史陈列室，不断丰富文化载体，拓宽文化阵地。