为进一步提升民警队伍管理水平，打造“铜都狱警”新形象，今年铜陵监狱在民警队伍建设上将大力推行“121”工程，不断构建民警队伍建设新局面。
擎起“一面旗帜”，即铜陵监狱精神。开展铜陵监狱精神提炼活动，形成反映铜陵监狱特色、体现时代发展气息、引领监狱事业发展的铜陵监狱精神。结合队伍管理制度落实情况，开展铜陵监狱精神主题实践活动，开展“锤炼素质、争创一流”岗位练兵成果展、“写意人生、精彩警营”民警个人才艺展、以及以铜陵监狱精神为主题的的青年民警征文、演讲竞赛等活动，丰富民警职工业余文化生活，满足广大民警职工的精神文化需求，使监狱精神成为全体民警的价值认同和行为取向。
建设“两级班子”，即铜陵监狱党委班子和中层领导班子。在党委班子建设上重点是落实民主集中制、完善党委中心组学习制度，注重发挥党委中心组的引领和示范作用，提升领导班子和领导干部的学习能力、指导实践的能力、促进科学发展的能力。在中层班子建设上主要是选好配强监区领导班子，落实从严治长，开展科职主管民警警体训练、能力培训，开设“和悦讲坛”，不断提升中层领导的各项能力。
打造“一支队伍”，即铜都狱警队伍。坚持从严治警与从优待警相结合，在保障从优待警连续性的同时，更加注重从严治警，努力打造一支具有铁的纪律、战斗力强、实绩突出的铜都狱警队伍。重点以战训大队作为队伍建设的切入点，扩大战训队员的覆盖面，带动民警队伍建设的整体发展，不断强化民警的政治素质、作风建设，实现人人成为“品质好、学习好、工作好、成绩好”的“四好”民警。(吴孟军)