（通讯员 崔军龙） 2012年3月7日至8日，自治区司法厅副厅长、自治区监狱管理局党委书记、局长谢晖轻装简行，深入一线，与基层监区民警同吃、同住、同工作，当了整整一天普通民警。这是局党委实行领导干部定期到监狱当一天基层民警制度后，第一个到基层监区当普通一兵的局领导。他率先垂范，真抓实干的工作作风，使基层民警深受感动和鼓舞，进一步凝聚了警心民心、密切了干群关系，也为全系统广大领导干部树立了学习的典范和榜样。同时更带给我们诸多的启示。
其一、领导干部的正确决策从哪里来？头脑中不会先天固有，也不会从天上掉不来，在学习的基础上，只有到工作第一线才能找到答案，这是人所共知的道理。温家宝总理在某省领导干部座谈会上曾感慨地说，“在老乡家拉家常与在办公室接待群众不一样，睡在农家硬板床上考虑问题与坐在办公室的沙发上考虑问题不一样，深入基层能够发现平时在办公室看不到、听不到的问题，学到办公室学不到的新思想、新话语，拿出在办公室学不到的新思路、新举措。”
其二、领导干部了解实情，发现问题，需要类似“换位体验”的现场意识、务实意识，亲临其境，变身份，换角度，体会不一样，感情不一样，了解的情况不一样，解决问题的思路就会不一样，产生的实际效果也会不一样。换位体验的“神奇”效应，正如一位学者说：“所谓体验就是‘以身体之，以血验之’，那是一种非常深刻的浸润。”换的是“位”，尽的是“心”，“体”的是实验，“验”的是思想，是身心俱动，伸开触角，敞开心灵“望闻问切”。
其三、正像谢晖局长那样，扑下身子下到基层，到达最前沿，不是熟视无睹地看，不是漫不经心地听，也不是哗众取宠地秀，而是亲身体验，过脑过心，刻骨铭心，只有这样，认识才会更深刻，行动才会更自觉，境界才会更高。因此，作为领导干部应以务实的作风，到一线去，到基层最需要的地方去，多下些体验的功夫，深入了解基层民警的艰辛，做基层民警的贴心人。
其四、体验要真诚，多从群众角度想事情看问题，多为群众考虑利益得失，多向群众学习请教办法方案，把群众揪心的事、担心的事、关心的事、热心的事弄清楚，群众意识才会扎根生长。体验要深刻，过眼，就要看出门道来；过手，就要掂出斤两来；过心，就要见微知著，由小事情想到大格局，由表及里，探究根源拿出对策，最终解决问题。
其五、换位体验，也是干部群众真心交流、凝聚共识、激发力量的契机。角色反串，将心比心，多了理解和体谅；跳出局限，直面群众的意见和评价，多了清醒和自知，这里端不得架子，玩不得虚假，只有以心安心，群众才会和干部“心往一处想，劲往一处使”。倘若身到心不到，蜻蜓点水而来，走马观花而去，搞了形式丢了实质，留下的只能是影子和阴影。因此，真“换位”才有真“体验”，领导干部只有把这样的工作形式和意识融入常态，更多地深入基层、深入群众，不断求真务实、管理创新，就会不断开创我们工作的新局面。