四川新闻网宜宾3月27日讯（廖德军 记者 郭江涛）“通过此次岗位体验，我深深地体会到领导工作的辛苦和不易。加班、熬夜这些我们有时都难以接受的，竟然是领导们的工作常态。”四川汉王山监狱近期推行干警换岗体验活动，一名普通民警在参加了一周的干警岗位互换体验后，在今日接受记者采访时如此感慨。
记者了解到，此次汉王山监狱推行的“换位体验 沟通无限”活动，是为充分践行政法干警核心价值观，进一步增强民警队伍大局意识、全局思维和沟通能力，提高民警决策水平与工作能力，彰显监狱以情带兵和“厚爱严管”理念。
换岗体验活动自3月19日开始。汉王山监狱提供了包括监狱长、副监狱长、政治处主任、监区长、科长等在内的32个中层及以上领导岗位供普通民警体验。普通民警通过个人申请审定后，将会被安排到相应岗位，采取每月集中一周全程跟班式体验，从领导早上起床出门起开始，体验内容包括共同工作、共同锻炼、共同就餐、共同接待等直到回家就寝为止。
3月19日，监狱组织首批6名民警走上了副监狱长、督察科科长、狱政科科长、监区长等六个领导岗位，进行了为期一周的换位体验。在一周的时间里，协助领导召开会议、讨论方案、拟写报告、深入一线督察和检查以及处理一些日常性的事务工作，跟从领导全程体验领导工作动态。
经过为期一周的换位体验，民警感受到领导工作的艰辛、不易与谦和的态度给民警留下了深刻的印象，也看到了自己的不足与欠缺。民警们表示，换位体验实践活动，对自身的成长有很大的促进作用，跟随领导工作学到不少的东西，增长了见识，丰富了阅历。
汉王山监狱一名负责人在接受记者采访时表示，开展“换位体验 沟通无限”实践活动，能有效地密切干群关系，充分体现了监狱“厚爱严管”和以情带兵的治警理念，是监狱扎实开展“四项教育”和践行政法干警核心价值观的创新举措。下一步，监狱还将陆续安排更多的普通民警走上领导岗位体验，并建立长效机制，深化活动主旨，巩固活动效果。