日前，江苏省南京市六合区局贯彻落实省、市关于加强社区矫正工作队伍建设的要求，采取多项措施加强社工队伍建设。
一是选聘人员，超额配置社工。按照市社区矫正工作要点的要求，社区矫正专职工作者队伍配备比例要达到1：20，目前已按配备比例全部完成，并且超额配备，配备比例为1：18。二是出台制度，强化考核管理。结合工作实际，制定出台了《六合区社区矫正专职工作者考核办法》，完善了考核机制。三是根据考核成绩，实行轮岗制度。对考核成绩取得前三名的专职工作者，优先轮岗到福利待遇条件较好的街镇岗位，后三名者调离到福利待遇条件相对较差的街镇岗位，并给予三个月的试用期，如不能胜任，予以辞退。四是关心社工利益，维护队伍稳定。出台了《关于落实全区社区矫正专职工作者工资与福利待遇的通知》，明确了社区矫正专职工作者享受街镇自用或聘用人员的同等待遇，纳入街镇统筹考核。