面对戒毒场所收治量的增大，戒治任务愈加艰巨繁重，广大民警的生理和心理都承受了巨大的压力，特别是一线民警的心理压力更加突出。为深入贯彻“从优待警”工作方针，山西省下寨劳教所倡导“快乐工作、健康生活”理念，积极采取多种举措促进民警职工身心健康，构建和谐高效场所。
一、建立民警职工健康体检制度。建立民警职工“健康档案”，对民警职工身心健康进行跟踪管理；定期开展健康知识教育，帮助民警职工掌握正确的健康知识，树立正确的生命观和健康观，做到身体、心理、社会适应三者协调统一，养成良好的行为习惯。
二、严格落实民警职工休假制度。将落实民警职工带薪年休假制度作为落实从优待警政策的重中之重来抓，制定科学的休假方案，将各部门安排民警职工休假情况纳入年度队伍建设目标考核范围，合理安排休假，确保每名符合休假条件的民警职工都能享受年休假。
三、建立交心谈心制度。严格落实领导干部与民警职工谈心制度，拓宽基层群众倾诉心声和心理求助的渠道。所队领导每月至少与部门民警面对面谈话1次，并建立工作档案，通过谈话，掌握民警思想动态，了解民警生活、工作中存在的困难，针对存在的问题，及时给予帮助。
四、开展丰富多彩的文体活动。每年定期组织民警职工开展趣味运动会，心理运动会，增强职工的身体素质和健康向上的积极心态；注重培养民警的个人爱好，开设职工摄影专栏、组织读书会、书画写作兴趣小组，缓解工作压力；坚持开展开展全所民警喜闻乐见的各种娱乐活动，与辖区单位开展共建活动，营造和谐进取的警营氛围。
五、定期开展心理健康知识讲座。定期邀请心理专家进警营，丰富民警职工的心理健康知识，潜移默化地引导保持心理健康，正确处理工作、生活压力；强化民警自我调适能力，要学会控制情绪，开展多方位换位思考，调整自身行为。
六、强化人文关怀。建立结对帮扶机制，将家庭及生活困难民警列入重点关护对象名单，制定结对帮扶工作方案；在民警职工生日当日发送祝福短信、赠送生日蛋糕，增强民警职工的自豪感和归属感。
七、营造健康和谐的场所文化。搞好办公楼文化长廊、活动室、图书室、文化宣传栏等文化设施建设；搞好管教区戒毒文化建设，做到一草一叶都关情，一石一墙都说话；定期组织诗歌朗诵、经典美文比赛会，通过文化熏陶，陶冶民警职工情操，以良好的精神状态投入到工作中去。
八、高度关注场所饮食工作。注重调节饮食结构，副食要求花样翻新，主食力求粗细搭配，保证摄入足够的膳食纤维、热量；认真落实食品和餐具安全卫生，确保食堂安全措施落实到位；接通县区自来水，解决自流井水质差的状况，做好后勤保障工作。
九、典型引路。大力弘扬先进，为民警职工树立工作榜样和精神路标。榜样的力量是无穷的，利用典型引路，除鼓励民警职工学习全国先进；树立一批身边爱岗敬业、无私奉献的先进典型，宣传他们的事迹，提高他们的政治、经济待遇，引导激励民警职工以他们为榜样奋发进取，建功立业。
十、加强思想政治教育。结合开展保持党的纯洁性教育，加强廉洁从政教育、职业道德教育，深入开展社会主义法治理念教育，继续深化太行精神、吕梁精神、右玉精神等光荣传统教育，形成全方位、多角度教育格局。把政法干警核心价值观进一步具体化、特色化、形象化。
（王玉栋供稿）