建立由地级市、省、国家衔接的帮扶梯队，建设集就业信息发布、专业技能培训、就业优先推荐、创业政策辅导一体化的社会工作平台，力争多途径提高刑释少年就业率，这是近期省未成年犯管教所回归指导中心与苏南人力资源市场深入磋商后形成的共识，双方将采取一系列举措把共识转化为成果。
积极提升帮扶层次。根据该所对刑释少年就业调查研判出的“刑释人员多、分布地域广、文化层次低、技能基础弱”等问题，苏南人力资源市场积极配合该所，发挥自身区域性人力资源枢纽平台作用，广泛争取省人社保障网、中国劳动保障网等更高层面机构帮助，并积极吸纳《中国镇江》、“12333”人力资源政策服务中心支持，从搜集更丰富的就业信息、梳理更全面的社会保障政策、寻找更多的技能培训基地、建立更多领域的就业推荐协作单位等角度，全力应对该所刑释人员的就业需求。
大力拓展帮扶渠道。根据该所对刑释少年就业分析提出的“就业收益期望高、环境适应周期短、工作稳定系数低”等问题，苏南人力资源市场将积极配合该所突破传统就业帮扶渠道，在信息发布、就业推介等基础上，着力寻找公益性岗位资源，提供“岗位技术起点低、工作适应要求少、薪资待遇有保障”的就业机会，降低刑释少年的就业门槛。
深入巩固帮扶成效。根据该所对刑释少年就业研判提出的“政策法规意识弱、合法权益保障难、社会生活困难多”等问题，经与苏南人力资源市场磋商，初步制定了“三送”帮扶措施，即“送政策进监所专项辅导、送服务到身边协助维权、送关心到家庭促进稳定”。邀请人社部门专家来到该所开展社会政策讲座，从源头上提升刑释人员就业中的法制意识；苏南人力资源市场牵头，与“12333”人力资源政策服务中心协作，为刑释少年在需要时提供量身定制的维权方案。