近年来，泗阳县紧紧围绕监督管理、教育矫正、帮扶解困三项任务，不断创新社区矫正工作思路，重点抓好专职队伍建设、工作督促检查、矫正阵地建设、日常业务管理，积极构建科学有效的矫正体系，社区矫正工作取得了显著成效。
在社区矫正专职工作者队伍建设中，公开招聘26名具有大专以上文化水平的社区矫正专职工作者，在离退休干部、教师、法律工作者、退伍军人中招募志愿者，切实解决基层专职人员不足的问题。去年先后举办3期乡镇司法所矫正执法人员和矫正专职工作者专题业务培训班，从相关法律知识学习到社区矫正相关制度、信息管理和风险评估系统操作培训，拓展工作思路，熟练掌握社区矫正工作程序、制度、方法和技能，切实提高理论水平和业务能力。
在工作督促检查方面，坚持每季度对社区矫正工作进行一次督促检查，每月召开一次工作情况汇报会，掌握工作进度、通报工作情况、总结工作经验，及时解决工作中存在的困难和问题。同时将社区矫正纳入社会治安综合治理目标考核，出台《社区矫正工作考核办法》，年初即与基层司法所签订责任状，明确具体目标任务，确保监督检查措施具体化、规范化、经常化。
在阵地建设上，于2010年建成泗阳县社区矫正管理教育服务中心，内设集中教育室、教育谈心室、心理矫正室、监控管理室、警务检察室、入矫（解矫）宣告室，外设技能培训室和公益劳动基地。配备了专兼职工作人员4名，配置电脑、打印机、照相机、投影仪及电子触摸屏等设施，各项工作职责、工作制度完备，台账资料齐全。去年底，16个乡镇也全部建立矫正管理教育服务中心，为社区矫正工作规范化打下了坚实的基础。
在日常业务管理中，及时调整县、乡、村社区矫正工作领导小组成员及办事机构成员，保证三级组织网络健全；定期领导小组成员会议，通报工作情况。将所有社区服刑人员信息全部录入信息管理系统，对其中的62名严管对象进行手机定位跟踪，重要时期加大查询跟踪频率；对所有社区服刑人员进行风险评估，并根据评估结果实行“宽、普、严”三级管理。严格执行定期组织教育学习、公益劳动、鉴定考核、走访谈心等教育矫正制度，感化思想、稳心安身。积极协调相关部门，力所能及地帮助社区服刑人员解决就业、生活等困难和问题。两年先后帮助56名社区服刑人员办理就业手续，为4人搭桥联姻，为3人办理低保，使他们“在希望中矫正，在矫正中进取”。
今后，我们还将继续围绕“管得住，矫治好，不脱管，不失控，不发生重新违法犯罪”的工作目标，全力推进人性化教育改造、社会化帮困挽救工程建设，不断探索社区矫正工作新思路，为维护社会稳定做出最大地努力。