基层基础建设年活动开展以来，高淳监狱立足自身实际，结合发展特点，紧紧围绕确保监管安全的工作中心，把活动要求进行责任分解，制定详尽的活动行事历和工作推进表，力争通过夯实“五个基础”，确保活动取得实效。
一是夯实工作制度基础。召开活动动员大会，全面部署监狱开展基层基础建设年活动的97项具体措施。制作《高淳监狱民警一日执勤规范》演示片，在基层监区召开“执勤标准化，管理规范化”达标建设现场观摩活动，健全完善了基层工作制度。先后制定下发了《高淳监狱民警考核管理办法》和监管改造、政治工作、机关科（部）室工作等3部考核实施细则，不断提高民警的制度执行力。确立了监狱领导和机关科室男民警挂钩参加监区狱情分析会制度；每年4、7月份为机关科长下基层带值班月，进一步转变机关作风，更好的为基层服务。
二是夯实刑罚执行基础。积极营造健康文明向上的改造氛围，常态化的开展罪犯行为规范的整训。严格执行罪犯伙食实物量标准，在调整提高罪犯伙食标准的基础上，继续在节假日按照每人60元的标准进行补贴。出台《高淳监狱医院合格单位达标创建实施方案》，确保年中通过规范化监狱医疗机构达标创建验收。落实狱务公开制度，推进“阳光执法”，6月份开通运行监狱刑罚执行信息平台。针对刑法修正案（八）和最高法关于办理减刑、假释的新司法解释，通过组织开展民警和罪犯两个层面的座谈会，进行工作调研，并向省局和审判机关反馈相关信息，做好政策调整后计分考核、行政奖励与法律奖励的对接。
三是夯实教育改造工作基础。努力实现“5+1+1”教育管理模式的新提升，确立了罪犯教育日监狱分管领导和职能科室民警随堂听课制度。加快心理健康指导中心规范化建设，每年春、秋季节开展两次全监性的罪犯心理状况普查和精神疾病筛查，成立了监狱罪犯人身危险性评估领导小组。基于服刑指导中心押犯居高不下，制定下发了《加强新入监罪犯集训、接茬教育及考核分流工作的通知》。坚持以文化人、以文育人，成立了由36人组成的监狱腰鼓队，5月份开展“监区文化月”系列活动，进一步丰富罪犯精神文化生活，努力打造独具特色的监区文化环境。
四是夯实设施装备保障基础。根据省局和武警总队“四防一体化”联合检查组提出的要求，对9项细节性问题迅即落实整改。大力推进监狱物防、技防建设，建设完成了第一关押点监门哨，并对第一、二关押点会见通道进行升级改造。加强信息化建设和应用，二季度部署启动减刑假释协同办案系统，监狱自行开发的民警考核管理系统、会见审批管理系统全面应用。持续改善监区民警办公和值班备勤条件，为全体基层民警换发了值班被褥，统一为基层监区配备警务执勤台和移动机修工具箱，为监区置换了100余套办公桌椅，年内为全监民警配备无线警务通。
五是夯实队伍建设基础。进一步配强配齐监区领导班子，启动科监区领导人才库建设。开展常态化的季度岗位练兵比武，每个季度确立不同的练兵主题。改进监区带值班及备勤模式，逐步解决基层民警超时、超负荷工作的问题。进一步落实从优待警，加强民警社会管理，建立监狱、社区、家庭“三位一体”的爱警护警机制。设立了监狱民警特困帮扶基金，完善了监狱扶贫帮困长效机制。通过组织青年民警拓展训练，开展社区卫生大扫除等活动，不断增强青年民警凝聚力和归属感。依托摄影、钓鱼等8个文体俱乐部，进一步完善基层文化网络，形成了“人人有爱好，大家齐参与”的生动局面。