�宾阳讯 通讯员廖煜报道�近日，黎塘监狱召开监管改造形势分析会，监区政治教导员、监区长、分管副监区长以及机关科室主要领导参加了会议。会上，监区分析、业务部门发言、有关领导通报情况、主要领导讲话，似乎与平时没有什么不同，会议紧扣主题，高效运作。
当监狱政委潘业任讲话时，他强调，即便是监管改造形势分析，仍然要首先分析我们的队伍。警察是否高度重视了本职工作，是否知晓了“干什么”、“怎么干”、做到了履职尽责，是否存在麻痹大意、麻木不仁、应付了事、敷衍塞责等心理，是否还存在“短板”之人，这个是关键。监狱管理，以人为本，队伍从思想到行动都整齐了，监管工作就不会有什么太大问题。而要管理好队伍，在座的各位领导首先要做到“自身硬”， 该了解的知识不能不屑一顾，该掌握的事情不能无动于衷，该亲力亲为的活儿不能让别人代劳，要消灭官僚主义和机关作风。只有对你的一亩三分地了如指掌了，才能确保一方平安。
到监狱长钟峰讲话时，只见他随手拿出一个纸盒，里面装有一个个小纸张团，原来是与会中层领导的姓名。他说，随意抽取，抽考10人，每人两个问题，都属于本职工作方面的应知应会知识，答案就在你们的报表、材料和文件当中。答得出值得肯定，答不出值得个人反思，但不希望下一次抽出到的时候还是答不出来。“你监区有多少在册、在押、在队罪犯”、“你监区是否有顽危犯，叫什么名字”、“十必谈是什么”、“7S是什么” 、“政法干警核心价值观是什么”、“新时期广西监狱警察精神是什么”等等，会场一时变成了考场，气氛活跃了起来。有的同志对答如流，有的同志含糊其辞，有更多的同志则认为，领导动真格了，要求不一样了，今后的工作可马虎不得啊！
作者单位：广西区黎塘监狱宣传教育科