今年以来，浙江省未成年犯管教所根据厅局的总体部署，紧密结合本单位实际，针对工作中存在的薄弱环节，积极采取有效措施，进一步规范基层管理工作，全面推进基层基础建设。
一、抓学习。一是深入学习胡锦涛同志在中纪委十七届七次全会上的讲话，以及上级会议和领导讲话精神，切实增强民警政治意识、安全意识和责任意识。二是加强对罪犯奖惩考核、“减、假、保”程序和警囚界限不清等6个方面的监督，进一步规范民警执法行为。三是开展消除陈规陋习活动。汇编《监狱民警执法（履职）中陈规陋习》手册，指导民警自我查找存在的陈旧观念、陈规陋习，以学促醒，以查促改。四是开展“学习实践雷锋精神”活动、政法干警核心价值观教育实践活动，引导民警树立正确的人生观、价值观，不断夯实安全稳定的思想根基。
二、抓机制。一是建立常态化安全隐患排查机制，开展“日巡查、周排摸、半月通报、一月分析”的安全隐患“排雷工程”，努力实现监管安全隐患“排查、分析、整改、消减”动态化、循环化、制度化。二是建立罪犯矛盾纠纷化解调处机制，实行罪犯矛盾处置首理制、罪犯日情日汇报制，加强现场值勤民警的责任落实，把罪犯日常改造中的问题解决在第一时间、处置于初发状态。三是建立工作协作联动机制，加强科室与科室、科室与管区、管区与管区之间的工作业务协调与沟通，实现工作交接、业务衔接、犯情对接的无缝化。四是建立立体狱侦管理机制，对“危险犯”“顽危犯”“信息员”“违禁品”等实行动态管理和周情汇报制，努力提高狱侦管理信息的准确性、真实性、及时性。
三、抓管理。一是狠抓制度管理，修订和出台《危险罪犯排查和管控工作实施细则》《安防监控系统管理规定（试行）》等13项基础管理制度，做到工作有规定、执法有依据。二是制定民警一日执勤规范、罪犯一日改造规范和罪犯一日改造流程的“二规范一流程”，并进行试点运行。三是修订课堂化教学、习艺劳动管理、分级处遇、个别教育谈话、百分考核、罪犯会见、罪犯就医等10项管理流程，着力推进执法工作规范化建设。
四、抓督查。一是建立重点工程、重点项目、重点工作月计划月完成通报制，督促重点工作目标任务的顺利完成。二是建立警务督察、管教口突查、值班巡查、防暴队夜查“四位一体”巡督查体系，每日落实对安防设施、制度落实、规范执法、基础管理、警容警纪等全方位的检查，督促各项工作的落实。三是充分运用监控视频、录像录音回放、智能系统等信息化技术，加大监控、录像录音在安全检查工作中的作用，为非现场检查和证据留存提供技术支撑。四是制订出台《民警职工个人重大事项报告》《周点评月报告季总结工作》等制度，及时掌握民警职工的异常情况，有效预防违法违纪行为的发生。
五、抓创新。一是制订出台《基层管理模式的指导意见》，大力推进管区管理模式创新，积极搭建青年民警培养平台，认真开展青年民警大练兵活动，切实提高青年民警综合素养。二是以“四抓”促“四化”，着力提升教育改造创新力，即抓监区文化建设，促文化育人；抓整体规划，促文化建设；抓特色创新，促“校园化”和“青春色”特色校园文化；抓体系构建，促建文化品牌。三是运用企业“6S”管理理念和操作方法，对罪犯生活卫生、习艺劳动、课堂学习等实施科学的现场管理，推出“标色定位法”“心理扫描技术在‘三情分析’的中运用”“个别教育谈话检索制度”等新举措，努力提高教育改造质量。
六、抓服务。一是加大安防设施建设力度。加快监所内外隔离网、武警监门哨、会见室防护装置、卫生所改造等工程建设，修缮罪犯监舍，改造监内值勤中心，完成生命探测仪采购安装。二是继续加大信息化建设。顶层设计和规划信息化建设，重视信息化基础数据库建设，完成报警系统、对讲系统、巡更系统全覆盖工作。三是做好行政后勤服务管理工作。完成职工食堂改扩建工程建设，推行机关食堂自助式就餐模式，改善服务质量，提升保障能力。完成40套备勤用房改造工作，改善备勤条件。