在开展学雷锋爱民实践活动中，渝州监狱立足实际，多措并举，让民警学习雷锋活动有热情、有能力、有平台、有习惯，迅速在全狱掀起一股学雷锋见行动的热潮。
重宣传引导，学雷锋有热情。一是充分发挥监狱内部宣传平台，通过在内刊《渝州监狱》、监狱内网设置“学雷锋活动”专栏，编印“弘扬雷锋精神”《渝州榜样》简报5期，推介出“医务民警舒畅救死扶伤”、“女警张宇拾金不昧”等身边可亲、可敬、可学的典型教育引导广大民警，使雷锋精神更加贴近实际。二是在“3.5”学雷锋日，五四等重要时间节点，有计划、有组织的开展学雷锋活动，扩大社会影响力。3月5日，监狱团委组织30余名青年民警到重庆爱心庄园开展“大手牵小手”关爱帮扶行动。5月4日，组织20多名新民警来到江北区金家河缺乏劳动力的廖鼎容家里，帮助采摘樱桃，以解燃眉之急。
重教育培训，学雷锋有能力。一是加强政治理论学习，明确“为什么学雷锋”。进一步提高干部职工明辨是与非、真与假、美与丑的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，为学雷锋活动的开展奠定坚实的思想政治基础。二是加强先进文化学习，知晓“学习雷锋什么”。召开民警座谈会，针对“小悦悦事件”等社会热点开展“我们的价值观”、“监狱民警价值取向”等主题讨论活动；发放《向雷锋学习读本》500余册，组织民警集中学习20余次；组织开展“当雷锋传人、做重庆好人”征文比赛活动，以及“雷锋在我心中”演讲比赛，积极探索新时期雷锋精神的内涵。三是加强专业知识学习，确保“有能力做雷锋”。强化岗位技能培训，足本职服务群众。提高民警业务水平、履职尽责和执法能力，像雷锋一样干一行爱一行，专一行精一行；加强民警职工文化学习，提升为民服务的知识素养和专业知识水平，做服务百姓的“万精油”。
重载体创新，学雷锋有平台。一是“微行动”推动学雷锋。以狠抓内务管理为重点，把民警备勤防、办公室等的内务作为检验作风转变的切入点，实行日检查、周公报的卫生检查制度；提倡“日行一善”、“勿以善小而不为”理念，引导监狱民警从小处着眼，从微处入手，从点滴做起，8小时内外都积极参与、身体力行各种道德实践活动，逐步养成良好道德规范。二是立足岗位学雷锋。倡议监狱民警立足岗位，日积月累为民服务。聘请执法监督员对民警执法工作开展评议，定期组织群众对监狱工作和民警队伍进行满意度测评；在监狱会见室设立学雷锋志愿服务点，向前来会见的服刑人员家属宣传有关服刑人员减刑、假释、保外就医等法律法规，提供干净、整洁的接见环境和规范热情的服务。
重机制常态，学雷锋有习惯。一是开设“学雷锋志愿活动日”。为让雷锋精神薪火相传，监狱把每月最后一个星期六开设为“学雷锋志愿活动日”，利用这一天进百姓门、听百姓声、解百姓难、结百姓亲。以实际行动使雷锋精神成为“四季常歌”。二是加大表彰力度。每年总结推广一批学雷锋活动的先进经验、评选表彰一批先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引领社会文明风尚。三是多项为民服务活动有机统一。立足“为民”二字，促进“学雷锋精神”与创先争优活动、争创“刘玉美式所队”和践行政法干警核心价值观教育实践活动有机统一，进一步凝聚监狱民警精气神，树立为民服务好形象。（渝州监狱 倪霞）