近期，监狱局出台了“累进制”计分考核奖惩罪犯新办法。并于四月一日起在全区罪犯中统一实施。
为扎实推进罪犯新计分考核工作的顺利实施，宜州监狱采取派员参加监狱局举办的师资培训班学习；举办了四期罪犯新计分考核工作业务知识警察培训班；监区、分监区警察利用近半个月的时间就新计分考核办法逐章逐条地组织罪犯学习和讲解等措施。为大力推行罪犯“累进制”计分考核办法，各监区、分监区做了大量的基础工作，细化了工作台账，开辟了违反新计分考核规定“曝光台”，强化罪犯日考核和日规范。
为掌握新计分考核在实际操作中的现状，了解新旧计分考核在实施交接过程中存在的困难和问题，四月十日下午，监狱在四楼会议室召开有监狱计分考核领导小组成员、管教六科警察、各监区长、分管改造的副监区长、管教股长等四十多人参加的罪犯新计分考核工作座谈会。商讨如何做好新计分考核工作措施，分析存在的一些困难和问题和解决办法。
在座谈会上监狱领导强调：要不折不扣地推行“累进制”计分考核办法，进一步强化宣传和学习力度，强化对罪犯认罪服法、行为规范、教育改造和劳动改造的情形规范性考核工作，建立好台账，力争在新考核实施的4月份这第一个月就能够“上档进位”。从罪犯改造的小事抓起，从罪犯改造的细微处抓起，从罪犯改造的日常规范抓起，力求准确掌握罪犯在服刑改造中确有悔改表现的系列证据和证明，把新计分考核工作立即融入罪犯服刑改造的各个方面，发挥“累进制”计分考核应有作用，方方面面约束罪犯的改造言行，体现刑罚执行的基本功能作用，促进服刑罪犯改造的积极性和主动性，为监狱的安全稳定和罪犯刑释后不再犯罪奠定基础。（柏世波）