新疆监狱网讯（通讯员陈建明）福海监狱党委高度重视做好后备干部管理工作，紧紧抓住“储备、培训、实践、使用”四个环节，促进后备干部健康有序成长，使后备干部管理逐步走上了规范化轨道。
监狱坚持“德才兼备，以德为先”的原则，把群众公认、工作业绩好、民主推荐票数高的民警，纳入组织考评范围，严格按照综合测评、组织考核的程序进行后备干部公开选拔。目前，该监已有多名民警分别被纳入处级、正科级、副科级、综合干事后备人才管理。为了做好后备干部教育培训，监狱在强化政治理论教育培训的同时，根据不同类别、不同层次后备人才的实际情况，对其进行交流轮岗锻炼，交待急、难、险、重的工作任务和一些重要课题，以锻炼和提高他们观察、分析问题和解决问题的能力，让他们在不同岗位锻炼成长。同时让经验足、资历老、水平高的中年党员干部，对后备人才进行传、帮、带。建立了后备干部约谈制度、汇报制度等，及时掌握后备干部思想、工作等方面动态。