一个需要一种文化精神与文化信仰的支持、关怀。一个单位需要一种文化情怀与文化精神的激励与凝聚。自从人类社会产生以来，人有别于其它动物，是随着文明进步、文化发展而进步发展的。纵观我监60多年的发展，四代监狱民警的努力，其形成的“特别能吃苦、特别能战斗，为责任而拼博、为荣誉而奋斗”的精神，其实质可概括为“责任、荣誉、争先、乔司”文化信仰与文化情怀。
责任，融合于每个人的成长、生活、学习和工作中；没有责任的成长、生活、学习和工作，就会失去人生的意义。责任同样融合于组织的成长发展中，一个国家、社会及其组织不能承担起应有的责任，那么这个国家、社会及其组织就失去存在的意义。我监60多年就是承载着“惩罚与改造罪犯”的历史责任的成长发展。三代监狱民警脚踏实地履行了60年的历史责任，创造了监狱工作辉煌成就，为我们“二次创业”打下了扎实基础。新一代民警虽然不象老一辈民警在生活十分艰苦、环境十分恶劣的情况下，举步维艰地履行着“惩罚与改造罪犯”的责任，但履行监狱安全稳定、提高改造质量的责任是不会随着时代、环境和条件的变化而有所减轻，需要我们每个民警尤其是青年民警肩负使命、履行职责、承担责任，把“二次创业”的历史使命、岗位职责、工作责任融合到每个人的生活、学习和工作之中，在履行责任中提升生活品质，在承担责任中提高工作能力，在从事岗位职责中提升学习驾驭监狱工作方向的智慧。
荣誉，一般是指由于有了成就和地位得到广大人们认可的名誉和尊荣。荣誉来源于对事业的责任与执着，来自于对事业的汗水与付出，意味着对事业的强烈追求与鞭策，意味着对事业的无私奉献，从而使自身的价值得到了社会的尊重与承认。一个人或一个组织荣誉的获得与认可是十分不容易的，需要经过奋力的拼搏、艰苦的努力才能得来的。我监60年中取得的荣誉与成绩的积累，既源于老一辈民警的付出与责任，又源于各级领导关怀鞭策与激励。但更多是老一辈民警对乔司监狱事业的无私奉献与追求，对乔司监狱发展的责任与执着，使乔司监狱事业保持着“干在实处，走在前列”的荣誉。荣誉传承既是激励与鞭策，又是责任与付出。“二次创业”是荣誉的传承与创业，其责任就落在我们青年民警身上。在新的历史时期，青年民警既要有历史荣誉感为自豪，激励、鞭策自己求上进、争成绩、创业绩，又要在工作上锐意进取，开拓创新，创出新成果、新成就，为“二次创业的乔司监狱获得更好更多的荣誉。
争先，争当全省监狱工作科学发展的排头兵，看起来是近几年来乔司提出的工作目标。纵观乔司监狱发展历程，其实是一个争先的历程。乔司监狱在发展的任何一个历史期间，都是不甘落后、始终处于前列的。20世纪50、60年代，乔司监狱的工作在公安部工作简报上就获得了“北有清河，南有乔司”的美誉；规划条田，实行机械化耕作，成为全国有名的机械化劳改农场；棉花大丰收，不仅引来了杭州高等院校的大学生、党政机关干部、驻浙部队解放军战士采摘棉花的喜人景象，而且使乔司监狱派1名干部（浙江省3名，其中我监1名）出席全国棉花工作会议，受到毛主席的接见。改革开放后，乔司监狱的西瓜、蔬菜、甘蔗反及鱼、鸭、鸡等农产品都是有名的，经济效益在农场型监狱都是处于第一位的。进入新世纪，以“办一流监狱、建一流队伍、创一流业绩”为工作目标，在监管安全、改造质量、劳动改造以及队伍建设等方面，始终处于领先水平。“二次创业”能否实现新飞跃，能否处于领先水平，关键在青年民警，只要广大青年民警发扬朝气、集聚智慧、敢于争先，乔司监狱又好又快的科学发展必将取得新的成效。
乔司，《余杭县志》记载“‘乔司’原名‘汤镇’，在杭县东部，旧属仁和县，古时建有仁和盐场。明永乐十一年（1413），汤镇为海潮所陷而消失。清初复迁设盐课司于此，渐成聚落，遂以‘盐课司’乔迁之义而定名‘乔司’”。从此之后，钱塘东北岸这片荒芜、盐碱土地上有了乔司这一地名。在建成乔司监狱之前，“乔司”仅仅是余杭县的镇名，但并没有出名，真正出了名的是1950年11月乔司监狱成立之后。从8名干部带领罪犯开始围垦造田、规划建设、改良土壤、科学发展到今天的1800余名民警队伍，把荒芜之地建成全国现代化文明监狱，把农场型监狱改造成工业型监狱，凝结着一代代监狱民警的智慧与汗水，诠说着一个个感人动人的故事，集体着“两特两为”的精神信念。因此，广大青年民警应以“乔司”为荣，为“乔司”争光，为“乔司”美好的明天而努力奋斗。