近年来，浙江省良渚劳教所根据劳教（戒毒）工作形势发展对内部网站进行3次大规模改版升级，网页年点击量逐年攀升至38000余次，在有效提高行政办公效率、加强各部门工作交流的同时，为领导科学决策提供了更为全面具体的数据资料，有效推进建设“数字化劳教所”建设。
一是建章立制，完善管理规范。结合工作实际，制定《浙江省未成年劳动教养人员管理所内部网站管理暂行规定》，明确了办公室为内部网站的管理部门，设立了网站管理专职岗位，并要求各业务部门也相应设置兼职内部网站信息管理岗位，负责与本部门职能对应栏目的信息采集、发布和管理，明确各部门信息发布流程、审批程序和权限等，严格执行上网信息“谁发布谁负责、谁审查谁负责”的原则，切实做到该公开的信息实现共享。通过一系列举措加强和规范信息源头和使用的管理。
二是紧扣中心，完善内容界面。不断丰富网站的内容和功能，根据新时期劳教与强制隔离戒毒工作的特点，在栏目分类设置上更加科学合理，内容上更加丰富实用。实时更新报道基层基础建设年、核心价值观教育实践等重大活动进展情况，有利于营造重大活动氛围，助推活动深入开展；对所务、党务工作进行公开公示，有利于增强劳教工作的透明度；展示民警先进事迹和闪光言行，有利于树立身边标杆，进一步增强民警队伍凝聚力、战斗力；宣传法律法规，有利于提升民警规范化执法能力；在线投诉及反馈，为民警解疑答惑，有利于促进和谐劳教所的建设。
三是整合资源，完善使用平台。新改版的网站最大限度实现信息资源共享，将每日所情动态、每周工作周报单独开辟在醒目区域，在网站首页特别设置了省司法厅网站、省劳教局OA系统、政委所长信箱、金点子信箱等业务系统的登录接口，方便民警使用。目前网站集所内新闻、所情动态、热点专栏、政策法规、学术论坛、民警之家、政委信箱、所长信箱、金点子信箱等10余个专栏于一体，已逐步建成宣传劳教工作的“窗口”、贯通信息交流的“渠道”、网上办公服务的“大厅”、接受公众监督的“信箱”。
四是查漏补缺，完善安全体系。定时升级网络防病毒系统，严格落实网络的日常维护管理和网络设备设施的定期检查制度，并认真做好值班日志的记录，确保网络畅通和网络信息安全。所有上外网的电脑全部安装了物理隔离卡，保证政务内网与其他网络的物理隔离。加强对上网信息内容的监管，发现不良信息及时删除，并查找信息源，按管理规定严肃处置。建立健全安全保密规章制度，强化安全保密教育，分层次分类别普及信息安全的基础知识和基本技能。
（浙江省良渚劳教所办公室 李洁）