固本增效强服务 规范管理树形象
---津市监狱警务工作规范化管理工作掠影
津市监狱是省直监狱系统服装管理人数名列前茅的单位之一。多年来，该狱着力于着装规范化建设，优化警务保障，认真做好服装管理工作,做到领导重视，服务到位，措施得力，树立了良好的警容风纪和管理规范的形象，被评为 “湖南省司法行政系统服装管理先进单位”。
一、夯实管理基础，提高保障能力
一是组织领导到位。狱党委高度重视警容风纪的督查工作，成立了警务督察大队，坚持把着装管理作为一项强化警察职业身份意识、树立警察良好形象、促进警察队伍规范化建设的长远工作来抓，结合实际，统筹安排，坚持常抓不懈。突出领导干部的示范指导作用，各级领导干部以身作则，带头执行着装管理相关规定，对本单位、本部门警容风纪随时指点，经常查纠，做到专项教育无时不抓，不断规范警察着装行为。
二是保障工作到位。监狱严格执行全省政法系统制式服装统一采购的精神，每年根据省厅发放的服装选配标准，结合实际情况，按照规定金额进行选配，不拖不欠。新录警察按照首次着装的标准发放齐备。
三是学习宣传到位。把着装管理规定纳入规范化管理和“创先争优”等教育活动中，同安排、同部署、同落实，力求警察队伍仪表端庄，举止文明，姿态良好。组织全狱警察集中学习司法部《监狱劳动教养人民警察着装管理规定》及监狱相关警务管理规定，增强着装意识，严明警容风纪，推进规范管理。加强对年轻警察、新录警察的警容风纪教育，将着装管理纳入每年新警察的上岗培训内容，开设警容风纪专题教育课，政治处服装专干现场讲解穿着警服注意事项、警务装备的使用技巧、佩戴位置等内容，使新干警真正掌握相关要求，自觉规范着装。
二、优化管理模式，提升服务水平
一是打造现代化管理平台，提高工作效能。针对该狱警服管理人员多、种类多、型号多的实际情况，建立了《津市监狱服装管理数据库》并确定一名服装管理专干，对数据库进行实时更新；建立《津市监狱装备物资汇总表》、《津市监狱警察服装发放卡》等业务薄卡，形成系统、有效的服装管理平台，服务水平不断提升。
二是打造优质服务窗口，提高服务质量。为满足广大警察的实际需要，解决部分警察因身体条件变化需要更改服装型号的问题，本着“耐心、细心、热心”的服务理念，邀请并协助制服生产厂家顺利完成了全狱警察制服的重新量体工作。在每年申报服装计划前对型号逐一摸底核对，将原型号公示、下发到每个单位，需要更改的个人统一填写《服装型号更改登记表》，由政治处汇总，反复核对后再上报，尽量保证不出差错。新发放警服在实际穿着时不合体，要求调换的，及时主动与生产厂家服装仓库协调，进行调整、更换。需要单独购买服装的，严格按照警察需求，单独报计划为其购买。服装管理工作以热情周到的服务，赢得了全狱警察的一致好评，为警容风纪规范化管理提供了基础性保障。
三、完善管理机制，推进规范化建设
一是建立健全机制。近年来，随着服装品种不断增加，原有的服装管理规定已不能适应现实的管理要求。该狱结合实际，先后制定了《津市监狱警察着装要求》、《津市监狱警察着装管理规定》及补充规定。结合《监狱人警察着装规范样图》和着装要求，给每名警察发放《着装要求》、“六条禁令”学习卡片，进一步明确监狱警察警服主要品种的穿着规范。
二是加大专项督查力度。监狱政治处及警务督察大队、各单位警务专干实行两级督察，对警察的警容风纪等情况进行定期不定期、定时不定时的现场督察，不仅查警察是否着装和着装是否规范，还进一步查警察在岗情况，以硬性措施落实上班期间着装规范管理规定。对督察出的警便服混穿、不扎领带、不穿深色皮鞋等行为，及时下发《警察警容风纪督察整改通知单》，予以批评教育，现场进行整改，并严格考核，在每月的警务督察考核通报中予以通报批评，有效增强了警察规范着装的自觉性。