（通讯员 叶寿生） 为深入推动“基层基础建设年”活动，自治区监狱系统通过采取人往基层走、钱往基层花、物往基层用、干部从基层选拔等新举措，着力构建基层基础建设新格局，使基层基础建设得到有力提升。
今年以来，面临新时期新形势对监狱工作的新要求，监狱管理局党委根据监区建设的需求和机关效能建设的要求，建立了“领导干部定期到监区当一天基层民警”的长效机制，明确规定局领导每季度到基层工作24小时，局处室领导、各监所领导每月到基层工作24小时，跟班作业，体察民情。监狱管理局分批组织局机关同志赴地处偏远、条件艰苦的南北疆监所蹲点执勤2个月。“三同”工作期间，局机关同志全部分配到监区一线，承担具体的监管改造工作任务，通过与基层民警同吃、同住、同工作，体验基层工作、感受基层生活、贴近基层同志，掌握了解情况，找准解决问题的思路和对策。监狱管理局党委在广泛调研、充分论证、试点运行的基础上，探索和建立了大监区管理新模式，将原有的“小监区”调整合并，减少管理层级，精简、合并机关科室，压缩非执法岗位民警编制，使警力最大限度地充实到一线。并将今年3月、4月作为重点工作推进月，先后派出10个调研检查组，分赴各监所对安全防范、基层基础建设、机关效能建设等重点工作开展情况进行督察指导，调研基层基础设施建设存在的实际困难和薄弱环节。局有关部门根据调研情况，按照“急要、必要、需要”的原则，分清轻重缓急，明确重点难点，进行全面排查梳理，形成建设方案报监狱管理局党委研究后，集中财力、物力加大基层基础设施投资和建设力度，切实消除长期以来影响和制约基层基础工作发展的顽症。监狱管理局各部门密切配合，对各类台账进行压缩、合并、调整，将原502项台账精简为129项，切实为基层民警减轻了负担，提高了基层工作效率。监狱管理局有关部门抽调专业工作人员组成专家组，编写《新疆监狱标准体系》，对执法程序、管理方法等进行统一规范，着力推进我区监狱基层基础工作标准化管理进入新阶段。为大力推进人才兴监战略，监狱系统进一步加强人才队伍建设，采取措施形成在基层培养人才，从基层选拔人才，在基层用好人才的良好选人用人机制。为弘扬广大民警忠诚履职、无私奉献的精神，监狱系统开展了核心价值观宣讲活动，在基层产生了强烈的反响，收到了很好的教育效果，鼓舞了士气，提振了精神，凝聚了事业发展的动力。
通过各项务实举措的实施，更加夯实基层基础建设工作，为监狱实现跨越式发展再立新功。