厦门网-厦门商报讯（记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧）“工资多少？一周上几天班？加班费怎么算？”这几个问题，是招聘会上常见的。但还有几个问题，就显出这场招聘会的与众不同――“你是为什么进来的？什么时候可以出去？”
这是福建省第一场开在高墙里的招聘会。
昨日，市人力资源和社会保障局、同安区政府、福建省厦门监狱联合举办的厦门监狱阳光启航专场招聘会，来自厦门市6个区的28家企业为近期即将刑满释放人员带去了1213个就业岗位。现场共签订了811份就业意向书，也就是说，有811个岗位，对刑满释放人员敞开了大门。
这些岗位中，有很多是车工、样衣工等服装行业的，与这些服刑人员算得上“专业对口”。
原来，他们在服刑时，每周都要在监狱的工厂里上5天班，工厂里有的车间做鞋，有的做服装。对有一定学历的服刑人员，监狱还开设了汽修、电工、电子商务等培训班。服刑人员在这里，可以学到谋生的技能，很多人在释放前，都可以取得有关的职业技能证书。
厦门监狱每年的刑满释放人员大约有1300多人，监狱会推荐一部分人就业，但很多人出去以后，都是自谋职业。现在，招聘会开到了监狱里，厦门监狱的有关负责人说，这是把他们“扶上马，再送一程”。
今后，厦门监狱还将增加技能培训项目，同时，会与企业建立长期联系，把企业的需求及时对即将刑满释放的人员发布。企业如果有需要，还可以开专场招聘会。
市人社局副巡视员洪向新说，希望企业积极履行社会责任，消除偏见，多一些信任和关爱，在考虑用人时，只要刑满释放人员能够胜任的，就应该放弃成见，主动接纳他们，让他们享受平等的就业机会。同时，还希望企业能平等对待他们，要签订劳动合同、落实招聘承诺，使他们工作安心舒心，体面劳动。