近日，黎塘监狱迅速出台了《黎塘监狱领导干部和机关科室挂钩联系点工作暂行规定》，要求建立健全领导干部和机关科室一线工作联系点制度，副处级以上领导及机关科室、直属单位、劳务分公司必须分别与基层监区挂钩，建立工作联系点，努力形成心往基层想、劲往基层使、人往基层走、成绩在基层出的良好工作机制。
该监狱党委书记、监狱长钟峰说，“建立挂钩联系点”不仅是一种工作方法，而且是衡量我们是否树立了宗旨意识，是否转变了思想作风和工作作风，是否真正改善了机关作风的“试金石”。
“监狱领导、纪委书记、政治处主任、工会主席、公司领导、副调研员，，每月到挂钩联系点调研2次以上，跟班1天以上；监狱公司机关科室的领导每月到挂钩联系点调研3次以上，男警察每月到挂钩联系点跟班1天以上、找服刑人员谈话4人次以上，每月必须派女警察到挂钩联系点检查指导台帐、上报材料等各项工作1人次以上”……该监狱在深入基层调查研究的基础上，向全监各级干部提出，到基层一线去，到群众中去，到有困难的地方去，真正做到责任在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，宗旨在一线体现，形象在一线树立。通过出台《黎塘监狱领导干部和机关科室挂钩联系点工作暂行规定》，建立工作联系点，明确目标，提出要求，建立考核制度。
目前，该监狱副处级以上领导及机关科室负责人带头深入基层，深入一线，开展调查研究。通过走访、谈心谈话、召开座谈会、听取汇报等方式，了解掌握联系点各项工作情况，充分发挥指导、帮助、监督、检查等职能，切实解决“会议多、文件多、活动多、台帐多，深入基层少”的问题，为基层减负。
广西区黎塘监狱宣传教育科：樊 华