“采访我？我也没做多大的事，没什么好采访的！我干的是服刑人员生活卫生管理的活，说的通俗点，就是‘后勤管家’。工作虽忙点，但也能找点乐趣，为人也是为已嘛。”眼前的郑涛，年轻帅气，说话干脆，为人谦和，给人留下的是“成熟”的印象。
采访很快进入正题。“我们科室管的都是油盐酱醋米、衣食住用吃的日常生活事。这关系到分局万余名服刑人员的后勤保障，是一个任务重、压力大、工作繁的事务部门，它繁杂细琐，费心伤神，但决不能掉以轻心。要干好这工作，必须从大局出发，以本职岗位责任为起点和落点。”说到工作，郑涛很健谈，“严格执行服刑人员伙食实物量标准，坚持服刑人员伙食食谱、标准、账目‘三公开’，对各监区每月上报的伙食管理情况能及时汇总，对监区存在的问题及时指出并提出改正意见，对生活物资配送问题能及时反馈供应单位，保障服刑人员生活物资供应安全、及时，全年服刑人员伙食实物量达到省局规定标准，这是我的工作职责。”
碰巧，又到了他“例行公事”时间。通过AB安全门，我们进入监区食堂，服刑人员在忙于拖地、摘菜。他们一色的服装、一样的头型，很难辨清他们真实的模样，营造出监狱人民警察这个特殊岗位的责任氛围。“每次轮到我值班，我都去监区走一走，转一转，这样，我心里才踏实。”其实，每一次检查，始于足下，都是对监管安全的守望；每一次改革，规范管理，都是对狱中安全的保障――安全如山，不辱使命。
回来的路上，我还是忍不住问了那句话：“这个岗位上，总有人托你办事，你怎么办呢？”
“打铁还得自身硬，牢筑思想道德和反腐倡廉防线，认真执行服刑人员生活物资统一供应制度，杜绝‘人情推销’，实实在在做人，勤勤恳恳做事。”郑涛说，“办不到的事你应承下来，迟早是要得罪的。一边是人情，一边是法律，放纵人情就要得罪法律，坚守法律就会失去人情。只有一条路可供选择，坚守法律永远是底线。这样心里才踏实。”
无意翻开他的工作日志，上面有这样的记录：
参与病残犯鉴定工作，严格执行鉴定工作程序，累计完成14个押犯监区436名病残犯鉴定。
修订完善《老病残犯鉴定管理办法》、《食品安全管理规定》等十项管理制度和工作流程，完成生活卫生管理制度立、改、废工作。
参与服刑人员食堂管理标准检查活动，及时通报存在问题并督促整改，指导监区加强饮食浪费管理，累计参加集中检查10次，草拟检查通报10期，推动了食堂管理规范化；多次参加管教值班、督查和业务检查工作，全年累计达50余次。
规范“卫生日”管理，坚持卫生日活动内容统一、管理标准统一、管理程序统一、监督检查统一，积极参加集中检查、日常督察和季度问卷调查，共参与集中检查5次，开展季度问卷调查2次，问卷人数达460人次。
工作之余，参加华东地区监管医学理论研讨会征文活动，撰写的《对狱内精神病犯集中管理治疗的思考》获得安徽省监狱管理局一等奖……
在工作日志的末尾，有这样一段摘录：人是重感情的，但亲情友情再深亦有界，这个“界”就是公权不能私用，讲亲情不能错位，重友情不能变味。时刻注意言谈举止，不做任何影响机关形象的事，对于基层来办事的同志一视同仁，热情接待，保持谦虚谨慎的作风。
阳光依旧灿烂，监狱里格外的沉寂。回来的路上，我一直在想，郑涛既要倾尽心血做好服务，敬业奉献，确保监狱内部的安全稳定，以实际行动当好“后勤管家”，还要抵御形形色色的诱惑，他的工作，岂是“困难”二字所能涵括的全部内容？也许，只有当我们走近他的工作岗位，走近他内心的“责任世界”时，才真切听到了一个普通“后勤管家”恪尽职守的庄严承诺。
没有花香，没有树高，也许一切的文字都是多余的；没有豪言壮语，没有丰功伟绩，恰如小草般在平凡，以执著、坚定和无私，守护着一方春色――这就是郑涛。也许，安徽省“监管改造业务标兵”是对他当好这个“后勤大管家”的最好褒扬。