为落实省监狱管理局《关于进一步规范服刑人员释前谈话工作的意见》的精神，完善监狱执法执纪监督机制，不断提升警察公正、文明执法水平，进一步拓宽监狱警察执法管理工作的监督渠道，最大限度地预防和化解狱内警囚矛盾或群体性事件的发生，防止警察失职渎职、侵权行为的出现，江门监狱近期组织力量，全面开展罪犯刑满释放前的谈话教育工作。近两个月以来，监狱领导亲自部署，各科室积极配合，职能部门认真谋划，狠抓工作落实，推动服刑人员释前谈话活动的深入开展，取得了明显的成效。
领导重视，亲自参与。监狱领导高度重视对服刑人员释前谈话教育工作，亲自参加了释前谈话活动。5月21日，监狱组织开展对五、六月份即将刑满出监罪犯的谈话活动，监狱领导在会上提出三点要求：一是明确谈话的内容，把握好十点谈话要求；二是要放下思想包袱，实事求是，实话实说；三是要积极配合，完成释前谈话的各项工作任务。
积极配合，分工明确。相关科室和监区切实做好工作分工，落实工作职责。各部门进一步建立健全工作协调机制，纪检监察部门加强了与相关业务部门以及押犯单位的沟通，做好谈话工作的统筹谋划，合理安排好谈话人及谈话时间，各监区按照要求积极配合谈话人，做好本监区被谈话服刑人员的组织安排，确保释前谈话工作有条不紊。
认真谋划，狠抓落实。为了全面了解监狱警察的执法管理和廉洁自律情况，纪检监察部门根据省监狱管理局的工作要求，结合监狱实际，制定了具体的释前谈话计划，安排五月、六月即将出监的罪犯分别于近日开展释前谈话教育工作。谈话内容包括监狱警察有殴打、体罚、虐待罪犯或纵容他人殴打罪犯、减刑假释、行政奖励是否公正合理，有无办理“人情刑”、“金钱刑”、“关系刑”等10个方面的内容。
注重方式，力求实效。一是注重结合，力求多角度掌握监狱警察执法情。主要采取集体谈话与个别谈话相结合、纪检干部与政工干事相结合等方式进行座谈，通过开展罪犯释前谈话活动，深化了狱务公开，强化了监狱警察执法执纪监督管理，提高了执法执纪水平，推动了监狱依法、公正、文明执法。二是注重实效，认真做好释前问卷调查，较好地掌握了罪犯释前的思想动态和反映的问题，为预防和及时化解狱内警囚矛盾或群体性事件的发生起到了积极的作用。三是注重对象，力求全面有效。针对活动中发现的问题，职能部门督促相关单位抓好整改，进一步提升警察依法、公正、文明执法水平。（江门监狱 吴峥嵘）