自基层基础建设年活动开展以来，重庆市女劳教所党委抓住机遇，采取多项措施，在夯实基层基础工作上“六下功夫”，场所各项工作成效明显。
一、在抓安全工程夯实基础上下功夫。一是全面落实“111”排查机制。开展活动以来，该所共排查出思想不稳定、涉法涉诉等8人次；对所内10余名重点人员，及时摸排思想动态，落实 “四包四同”措施；实施节日安全大排查2次，排查、整改安全隐患6个；排查设施设备、自然灾害隐患3个。二是定期组织安全稳定形势分析研判。所党委定期召开所情形势研判点评会10余次、队情形势研判点评会20余次，并坚持进行安全稳定动态排名，查找分析“身体异常、入所前吞食异物”等安全隐患23人次，及时整改各类隐患。三是扎实抓好车辆和人员管理安全。采取集中学习、个人自学、组织讨论等多种方式，专题组织14名驾驶员学习《交通安全法》、《重庆市劳教局警务车辆使用规定》等法律法规和规章制度，与每名驾驶人员签订《驾驶员安全责任书》，扎实抓好驾驶人员安全教育和安全监督，切实逗硬惩治力度，确保人员、车辆管理安全。
二、在抓队伍教育强化责任上下功夫。一是深化民警队伍思想教育。所党委深入开展“政法干警核心价值观教育”、“刘玉美式警队”创建、“一讲二评三公示”制度落实、“九个一”全员读书等主题实践活动，着力于民警队伍的理想信念教育、公正廉洁执法教育、宗旨意识教育、文化素质教育，确保党员民警队伍的活力和先锋模范作用得到充分发挥。二是强化机关作风转变。结合机关作风建设年活动，严格落实“四个从严”制度，严格执行《民警日常行为考核办法》，强力推行领导干部“2345”专项督察模式，强化“三级问责制”，并结合“三下三清”活动，深入基层调查研究，针对场所工作中出现的重点、难点、热点问题，找准突破口，认真研究并加以解决。
三、在抓警务改革注重实效上下功夫。一是大力宣传警务改革。为切实保证警务体制改革工作入脑、入心，所党委在广泛开展基层调研活动的基础上，通过各种会议及时对改革工作进行了大力宣传，各支部要专题组织民警职工学习警务体制改革相关文件精神，切实保证党委、支部和群众上下政令畅通。二是广泛征求群众意见。结合初步形成的警务改革方案，所党委要将方案再次形成意见稿下发各部门，广泛征求意见，反复修改方案，切实做到方案科学、合理、高效。三是全面出台配套措施。对照方案，预先制定相关配套制度文件；按照要求，调整部门机构人员，精简机关、充实基层；结合工作，对基层反映繁琐、庸肿的表簿册，各部门大刀阔斧地进行精简。
四、在抓基础建设提档升级上下功夫。一是基础设施改造。生卫部门对劳教人员宿舍、综合大楼生活基础设施改造，重点对墙体、地下水电管网工程等维修；积极争取资金拟对劳教人员教育硬件设施进行完善，重点对教室、多功能室、多媒体室、劳教人员餐厅等进行扩建和改造。二是信息化和安防建设。市女劳教所被确定为全系统信息化建设示范所，为加强监管现场的过程管理，建立一套数字化、智能化、标准化和网络化的劳教所技防系统，所党委主动协调上级部门和相关业务单位，制定信息化建设方案，积极争取资金购制信息化设备，为场所信息化和安防建设顺利开展奠定基础。
五、在抓服务群众亲民为民上下功夫。按照市劳教局党委“从优待警十条措施”要求，所领导深入开展“大下访、结穷亲”活动，不断建立帮扶长效机制；适时开通网上邮箱平台，加强党委与基层间的直接沟通，所党委班子成员直接听取基层民警意见，加强班子成员与基层民警的互动、沟通；结合创先争优活动，党委班子带头承诺服务群众事项，切实解决基层单位和民警的实际问题；对退休老干部和生活困难的民警家庭，格外给予照顾，坚持从政治上关心、工作上支持、生活上体恤，全面落实从优待警的各项措施；加强对基层的调研，着力解决基层单位和民警的一些实际困难，如警力不足、民警休假、工人待遇、改善伙食等问题。
六、在抓保障服务能力增强上下功夫。一是强化生活卫生保障。所党委立足现有经费标准，努力改善民警及学员伙食质量；立足现有服务条件，努力保证民警及学员吃新鲜、吃熟食、吃卫生。二是强化财务经费保障。为避免重复性开支，在办公用品、公务接待、车辆消耗等环节上强化节约，对财务开支状况定期公布，保证中心工作经费有效使用。三是强化车辆和人员保障。围绕劳教人员就诊、公差勤务、日常值班等工作，切实保证车辆和人员保障高效快捷。四是强化服务基层能力。通过强化机关作风，对存在一些“门难进、脸难看、事难办”的不良现象彻底根治，对为基层办事拖沓、群众反映无回复等情况要主动问责，对不主动下基层、到基层不会指导的民警要进行轮岗交流。
（重庆市女劳教所）