“基层基础建设年”活动开展以来，杭州市第一劳教所不断夯实入所教育基础工作，完善入所教育内容，规范入所考核程序，切实提高入所教育质量。
一、加强个别教育工作力度，抓好“安心工程”。针对新入所劳教人员存在的顾虑、不安和情绪低落等心理特点，以“安心”为目标，以沟通、交流为手段，在认真做好收容当日个别谈心谈话的基础上，专题宣讲会见管理制度、行政复议和诉讼等内容，帮助释疑、解惑，确保每一名劳教人员在入所期间打消不必要的想法和情绪，安心服教。
二、充实入所教育内容，抓实“基础工程”。入所教育是劳教人员教育矫治工作的方向标。该所先后在基础课程中不断加入新的内容，提高教育实效。结合国学教育，认真开展诵读经典工作，利用早晚时段，安排劳教人员集体朗读《三字经》、《弟子规》，为国学教育营造氛围。结合管理基础工作，引入广播体操、心理保健操等学习课程，确保工间操有形式、有实效，丰富劳教人员生活，促进劳教人员身体素质和心理素质逐步提高。
三、规范入所考核程序，疏通“桥梁工程”。规范入所考核程序，完善考核内容，全面提高考核的严肃性和实用性。在入所考核中加入广播体操项目，通过做广播体操来展现劳教人员的生活、精神状态；加入综合点评，明确每名劳教人员的努力方向。通过完善入所考核，有利于所职能部门、各半开放式大队多角度、多方位掌握劳教人员综合状况，为下阶段的管教工作提供有效信息，在管理上做到无缝衔接。
（杭州市第一劳教所）