6月19日端午节前夕，作为湖南省司法厅的“双联”工作联系点，长沙监狱的困难职工收到了来自省司法厅送来的节日问候和5万元慰问金。
近年来，长沙监狱把“双联”和困难职工帮扶作为惠民生、解民忧工作来抓，着力推进困难职工帮扶救助机制经常化，并坚持把“双联”工作和困难职工帮扶、贫困学子救助等多项工作紧密结合，切实为职工排忧解困，提高职工满意度和幸福指数。
实招一：“一对一”结对帮扶
每逢春节、端午节、中秋节等传统佳节，长沙监狱每一位领导干部都要忙着走“亲戚”，他们每个人都与一名特困职工结成了帮扶对子。
在长沙监狱，这种监狱领导与特困户“一对一”的双联帮扶已经成为一种工作制度。
长沙监狱原名“湖南省新生火柴厂”，是一个由生产火柴为主的押犯单位，设备陈旧、职工多，底子薄，包袱重。全狱有1037名警察职工，列入省直困难职工帮扶电子档案的就有188名。为此，长沙监狱把“双联”工作摆上了党委的重要议事日程，从构建一体化工作机制入手，把“双联”和困难职工帮扶工作有机结合起来，实现了优势互补、资源共享。
长沙监狱工会健全了困难职工管理台账和电子档案，实现了档案的信息化管理和“帮扶、维权、服务”一体化运作，形成了监狱、上级机关、社会三级工作网络，确保了困难职工帮扶对象全覆盖，达到了帮扶工作的优质、快捷、高效运转。
监狱“双联”机构还想方设法为困难职工找到渡难脱困的良方与路径，如安排原来拿计件低工资的职工到门卫、监内超市等相应的工作岗位、提供平台自谋创业等。
实招二：“双联”工作常态化，
着力解决职工实际困难
为了切实帮助困难职工解决生活问题，长沙监狱工会对单位的每一个困难职工都了如指掌，而且坚持每年定期听取职工意见，由党委书记、监狱长在职代会上逐条答复。监狱所有困难职工按实际困难情况分为三档，工会逐个解决难题。
据记者了解，长沙监狱每年筹集50多万元进行职工慰问，看望慰问特困生病职工200余人次，慰问去世职工及家属50多名，采取“监狱拿一点，工会补一点，自己出一点”的形式为全狱警察职工办理了职工补充医疗保险，减轻了职工住院的经济压力，为监狱女职工办理女性防癌安康保险，组织全狱警察职工和离退休职工进行体检等，想方设法多渠道解决职工的实际困难。
针对长沙监狱企业改制后不稳定因素多的情况，监狱把“双联”帮扶工作与综合维稳工作结合起来，实行定期排查制度，组织各分工会开展民情大调查，对矛盾纠纷快速调处到位，对诉求事项及时开展各项法律服务；每月对排查出来的一时难以解决的疑难问题，实行集中和限时办结制，促进事态早控制、问题早解决。