他中等身材，相貌平平，一张憨厚的脸庞却给不少人留下为人厚道、忠朴踏实的深刻印象。和他在一起工作，你时时处处能感受得到他正直无私的性格、坦诚待人的品行和他对监狱事业的那份忠诚和执著。他就是重庆市南川监狱三监区副监区长，2011年度“十佳监狱人民警察”获得者庞小勇。
一晃，庞小勇从警已经7年了。没有“七年之痒”的疲惫或懈怠，但岁月的磨砺与工作压力的缘故，却让37岁的他显得老成和消瘦了许多。2005年，他和一个朋友一起考入南川监狱当狱警。那位朋友曾对他抱怨过：“呆在监狱天天就是面对‘光头’，条条框框的太多，伸展不开拳脚，用不了多久就厌倦了，烦了，这管犯人的工作，换到哪儿都是个磨性子的苦差事！”面对未知的困难，庞小勇没有退缩，他坚定地选择了留下，而且一留下就扎了根。
一次坚定的选择，也许就决定了我们一生的道路，一生的追求与幸福。
“干任何事情，只要肯吃苦、肯用心就会有回报。”
2011年5月，由于监狱习艺项目调整，庞小勇所在三监区承担了将原有的宝石加工项目转型为电子线圈项目的任务，这是一个全新的生产项目，自监狱成立以来还没有相关的人员熟悉它，掌握它。转型工作困难重重，没有能借鉴的业务经验，没有现成的一手资料，一切都得从头做起。但形势逼人，时间不等人哪，项目一天不转型，许多工作就不能同步推进，服刑人员就迟迟不能更好地参加劳动改造，公司势必遭受较大损失。在这种情形下，庞小勇没有退缩，而是迎难而上，为自己制定了极其严格的工作计划，开始了他为期十个月的负重之旅。
推敲实施方案、落实工作计划、协调机构人员……在那段时间，庞小勇没日没夜地干，没有了假期，工作加班加点。天天深入车间查看工人施工情况，仔细钻研项目安装流程，用心学习项目安装技能和操作手册，遇到不懂的地方就查阅大量的书籍或请教同行，把问题一个一个弄清楚。这期间，“较真”的庞小勇不光在学习项目内容上、业务能力培养上花费了自己不少的时间和精力，他还高度重视施工安全，车间安全，专门加班拟订了极其详细的安全生产目标责任书。在他看来，任务再重，时间再紧，工作再忙，安全这根弦都不能松，“安全为先，安全为本”的办事原则不能丢，一定要坚持“天天讲安全，月月讲安全”。对于那些可能存有的不安全因素一定要排查及时，整治有效。他处处强调安全应从细微处做起，从小事抓起，做到防患于未然。为此，他还每天带领民警不定时的巡查车间各个区域，从不放过一个细微的地方。
在他的督促带动下，项目有了重大进展，很快监区就按计划组织服刑人员投入到新的劳动改造中。凭着一股干事创业的激情，庞小勇与同事们一道战斗在第一线，共同度过了最热、最难熬的前四个月，经受住了考验。可还没等庞小勇松口气，监区就发生了些异常情况。他巡查发现，近期监区的一些服刑人员情绪异常烦躁，但又没有违纪的表现。这个信息引起了他的重视。针对这个情况，庞小勇立即召开了专题会议。会上，他要求民警要迅速收集相关信息，及时掌握犯情动态，做到心中有数，切忌在原因不明的情况下盲目处置。同时，他还亲自找到服刑人员一个一个地谈心，采取不定时查看车间劳动现场等方式，及时有效地收集起了监区服刑人员对项目调整的真实看法。他发现，原来电子线圈这个新项目是个细活，有些服刑人员视力不好，项目熟悉程度不够，缺乏指导，但又不愿说。而民警安排的定额指标必须完成，从而使他们产生了思想压力，总担心做不好担责任，记功减刑也就没有指望了。于是，庞小勇上报了这个情况，并组织监区民警召开了工作推进会。监狱党委收到情况，高度重视，专门为监区视力不好的服刑人员配齐了眼镜，同时，要求庞小勇对于那些确实操作不好、不熟练项目流程的服刑人员及时调换工种，以多种方式充分确保监狱安全稳定。通过庞小勇的协调和工作安排，服刑人员终于能够保质保量完成劳动改造任务，从而消除了他们的心理负担，增强了他们积极改造的动力。
在庞小勇的带领下，全监区民警克服了一个又一个的艰难险阻，确保了监区在短短的时间内圆满完成监狱党委交办的政治任务。庞小勇和他的同伴们取得的成绩得到了上级的充分肯定。然而，谁知道辛苦劳累的他，头上又增添了几许白发？
“改造服刑人员不是件容易的事，要随时不忘学习。”
热爱学习，刻苦钻研，是庞小勇多年养成的习惯。一路走来，他深刻地体会到，“勤学苦练”这个词的深刻内涵，学知识、练技能，这对一名监狱民警来说，是最起码的要求。“自己的一身技能都是靠长时间学习才获得的。不学习，不钻研，不实践，就不能提高，不能进步，就不会圆满地完成上级交给的各项任务。心明眼才亮，艺高人胆大，做好工作，改造好服刑人员心中也才会有更多的底气。”庞小勇经常这样告诫自己，也常常以此教育引导年轻民警。
近几年来，监狱面向社会公开招录了一大批新民警，充实了基层队伍。据统计，庞小勇的监区就有30岁以下的年轻民警17人。年轻人干事积极，有热情，但经验不足，阅历缺乏，同时，教育改造服刑人员还需要聪慧的头脑，敏捷的思维，足够的经验和勇气，作为一名老同志，又是监区分管生产改造的副监区长，怎样把这支充满活力、敢想敢干的年轻队伍带好，把他们都锻造成为一个个岗位能手，一直是庞小勇思考最多的问题。
“即便存在这些难题，我也要鼓励他们，要多把教育改造服刑人员的工作交给年轻民警去做，让他们在实践中接受锻炼，只有这样他们才能快速成长起来。”庞小勇一直都是这样告诫自己。
一位快速成长起来的年轻民警就谈起了一件亲历的事情。有一次，分队中名叫张猛（化名）的犯人，在劳动改造过程中，不遵守劳动纪律，寻衅滋事，于是针对张猛的这种行为，作为带班队长的他按制度处理了张猛。经了解，张猛是2003年因判抢劫罪、故意伤害罪被关押到重庆市南川监狱服刑的。此人是个“刺头”，性格易冲动，干事不计后果。他处理了张猛，张猛对此不服，心存怨气，扬言要报复他。发现这个情况，庞小勇立即找来张猛了解情况，耐心细致地与张猛谈心，教育引导他要服管听教。通过几次促膝长谈，张猛终于认识到自己的错误。
张猛接受处理后，回到了劳动岗位上。庞小勇却一直把这件事情搁在心上。因为他担心张猛的性格促使他再次犯错，影响其减刑，从而让他丢失改造信心。于是，事后庞小勇一有时间就主动找张猛询问他最近的改造情况，这一举动让饱尝世间冷暖的张猛非常感动。“我入狱后，家里人也厌弃我，庞区却像大哥一样，帮助我看到前途，看到光明，是你鼓舞了我继续追求美好人生的勇气。如果我还不踏实改造，自己都觉得对不起你的教诲。”张猛主动找庞小勇谈话时承诺到。
就这个事情能得到很好的处理，庞小勇让不少年轻民警发自内心的敬佩。只要庞小勇在监区值班，就有年轻民警主动找他谈改造工作，汇报近期自己分队服刑人员的改造情况。
两年过去了，在庞小勇和其他老同志的帮助下，“传帮带”制度得到有效落实，监区的年轻民警快速成长了起来，还有几名已成为了监狱警察队伍中改造服刑人员的标兵。
“女儿，爸爸是监狱警察，很多时候爸爸不能陪在你和妈妈身边，但爸爸最爱你们了……”
生活在多彩的社会上，每个人都是性格丰富的多层次的人，庞小勇也是这样。在他所从事的改造业务上，他是个严格苛刻的人，但真正走近他的生活空间，你就会发现，他也是真性情的人，孝父母，爱老婆，疼女儿，关心年轻同志的成长……这一切都是他内心的无限牵挂。他在邻居、朋友、同事眼中可称为“好男儿”、“好领导”、“好大哥”，可在女儿眼中，他却不算一位好父亲：女儿的学习他不能亲自指导，女儿的生活他不能在身边经常照顾，女儿的心愿他虽记在心上却久久不能兑现……
一次，庞小勇的女儿得到严重的感冒，一度发烧至40摄氏度，迟迟不能退烧。可那晚他这个父亲却没能陪在女儿身边!事后妻子告诉他，那天晚上女儿躺在病床上还一直叫着爸爸，但因为知道他在监区值班，无法脱身，妻子只好怀着矛盾的心情，独自守候在女儿身边。那时的她心里是多么的酸楚！她又何曾不想满足女儿这个小小的愿望？但最后她还是没有打电话，她告诉自己：“老公在监区值班，自己不能在老公工作的时候打扰他，我得支持他，哪怕自