近日，重庆市南川监狱以创建“五型”机关为目标，引领机关全体民警职工立足高起点、高水平、高标准、严要求，真抓实干，进一步转变机关作风，提高办事效率和服务水平，大力践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观。
深化效能建设，全力打造“效率型”机关。一是强化效能意识。讲求工作效率和工作质量的同时，大兴勤俭节约之风，科学合理制定工作计划，充分整合资源，努力减少行政运行成本，实现效率与效果的统一；二是规范机关行为。按照规范化管理、系统化运行的要求，坚持按章办事、按程序办事，不断规范机关行政行为，提高机关效能；三是增强执行能力。牢固树立全局意识，加强部门间的沟通与协调，避免因互不通气、互不协调、互相推逶而出现的内耗，做到上下一盘棋，不断提高创造力和执行力。
改善运作方式，全力打造“责任型”机关。一是推行周前会工作安排公示制度。监狱每周一上午准时召开监区和科室负责人以上领导会议，会上监狱领导结合各单位人员汇报的情况布置本周工作，会后由办公室对会上安排的工作内容、工作措施、责任单位、责任人、落实时间等方面进行列表式汇总并挂于监狱内网。监狱督察队根据汇总表的安排和要求进行逐一逐项督察，跟踪问效，并将落实情况适时向监狱领导汇报，确保每周周前会部署的各项工作的保质保量完成；二是推进OA办公自动化系统。规范工作运作流程，搜集完善民警职工原笔迹签名，做到工作责任到人。
提高服务水平，全力打造“服务型”机关。一是强化宗旨意识、公仆意识、服务意识。学习领会“刘玉美五情工作法”，积极开展服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让前往机关办事的人员实现“三少”，少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归；二是规范内部管理，狠抓制度落实。进一步完善权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的内部管理和工作推进机制，切实提高服务水平。
营造读书环境，全力打造“学习型”机关。一是树立学习理念。教育民警职工切实树立“学习工作化，工作学习化”理念，使学习成为全体民警职工生活和工作的基本需求，在全机关营造一种主动学习、努力学习的氛围；二是丰富阅览室藏书。今年以来，监狱为机关四楼阅览室新添《雷锋精神学习读本》、《你在为谁工作》、《忠诚与背叛》、《公文写作》等书籍20余套。目前，阅览室总藏书2000余套，方便了民警职工阅读。三是开展月读一本好书活动。以支部为单位，要求民警职工养成“日读1小时，月读1本书”的良好习惯，并统一发放读书笔记本，加强检查考核。
抓好廉政建设，全力打造“廉洁型”机关。一是加强廉政教育。以“三进三思教育”为主题内容，组织民警走进中国铝业重庆分公司工厂车间，换位思廉强敬业；分批组织中层领导到渝西预防职务犯罪教育基地接受警示教育，警醒思廉强自律；走访困难党员、困难职工、困难遗属家庭,对比思廉强奉献。组织民警观看反腐败的反典型教育警示片，增强从事执法工作“如履薄冰”的危机感。政委亲自讲授题为《面对四种危险，我们倍加提防》廉政课，在思想上筑牢机关民警拒腐防变的思想防线；二是严查不正之风。严格落实党风廉政建设责任制，注重预防，强化监督，始终保持领导班子的清正廉洁。严查执法中的“吃、拿、卡、要”现象和违法违纪的人或事，纪检部门一经发现，严查不怠，决不姑息，永葆队伍的纯洁性。