为切实加强监狱基层领导能力建设，推动监狱基层基础工作上新台阶，重庆市监狱局紧密结合基层基础建设年和政法干警核心价值观教育实践活动，于近日在南川区香樟南苑培训中心成功举办了全市监狱系统监区（管教部门）主要领导培训班，分3期对全市14个监狱271名监区（管教部门）的主要领导进行培训。通过培训，使广大监狱基层领导更新了知识、强化了责任、提升了素质，为做好监狱基层工作提供了有力的人才支撑和智力支持。从3期培训情况来看，呈现出了以下四个特点：
――领导高度重视，培训保障有力。此次培训是市监狱局第一次组织全系统基层监区和管教部门主要领导进行大规模的集中培训，得到了监狱系统各级领导的高度重视，市监狱局杨增渝局长在培训前多次听取关于培训工作的汇报；陈姚政委亲自审定了培训方案，出席了第一期的开班典礼并代表局党委作了重要讲话，对全体参训学员提出了五点希望和要求：一是要强化责任意识；二是要筑牢安全基石；三是要夯实基层基础；四是要公正廉洁执法；五是要带好民警队伍。陈政委的讲话对于做好当前监狱基层工作具有很强的现实指导意义。刘晚波、罗长明副局长在培训期间亲自为学员授课，为学员解答监狱基层监区工作的热点难点问题；局党委委员、政治处主任潘光政每期培训均参加了学员的座谈讨论，听取学员对监狱工作的意见和建议。各监狱合理安排参训学员工作，使参训学员能从繁重的工作中解脱出来，轻装上阵参加学习，做到了学习和工作两不误、两促进。南川监狱为培训后勤保障做了大量工作，确保了培训顺利开展。
――课程设计科学，培训方式新颖。为开展好此次培训，局政治处在开展培训前，通过调查问卷、个别访谈等方式，就培训内容、形式、时间等广泛征求意见。根据收集到的意见和建议，局政治处进行了反复修改论证，拟定了培训方案，科学设置了培训课程。培训内容分为6个专题，其中，狱政管理、教育改造、狱内案件警示与突发事件处置等3个专题为提高参训学员业务能力和水平的课程。民警队伍管理、领导方法艺术、创新思维等3个专题为开阔中层领导干部视野，激发干事创业热情，提高领导能力的课呈。这样的课程设计，较好地做到了虚实结合，又做到了理论与实践结合，深受学员好评。在培训方式上，既有课堂理论讲授，也有案例剖析和实战训练，还有座谈讨论和学习考察。参与此次培训授课的教师，既有局领导，也有处室领导，还有系统内的老专家，更有重庆市知名高校的专家、学者、教授，授课教师们以他们渊博的学识、丰富的阅历、风趣的语言，为参训学员讲授了精彩的课程，保证了较高的培训质量。
――管理规范有序，培训秩序良好。为强化对培训班的管理，市监狱局专门成立了培训领导小组办公室，由局政治处分管副主任具体负责培训班的管理工作，专门在系统内抽调了管理经验丰富、军事素质过硬的1名副处级领导任培训班班主任，抽调了2名科级干部协助班主任做好日常管理工作。培训办公室制定了详细的培训管理规定，对学员培训期间的作息、纪律、作风等方面作了硬性要求。在每期学员报到后，培训办公室及时组织召开了预备会强调培训纪律，开班典礼时又再次明确相关要求。培训期间，对学员实行科学管理、严格考核。特别是对因病因事请假的学员严格请销假手续，坚持每天餐前集合点、晚上就寝前集合点名制度，并对一天的培训进行点评，有效地杜绝了参训学员利用培训期间访亲拜友的不良习惯，确保了培训工作的正常有序进行。各单位领队积极协助培训班管理人员，做好了对本单位参训学员的管理，发挥了较好的作用。
――学习积极性高，培训效果较好。在培训期间，参训学员们保持了较高的学习积极性和良好的课堂纪律，认真听取讲课、做好笔记，课后积极思考，对讲授的内容及时消化，较好地提升了参训学员的领悟、分析、判断能力，组织、指挥、协调能力，计划、控制、执行能力，学习、实践、创新能力。为了测试培训学员的综合素质，培训办公室在每期培训期间还组织了综合测试考试，参训学员考试合格率达100%、优良率达到了95%以上，学员对培训的主要知识点掌握比较牢固，达到了预期培训的目的。特别是在安排的座谈讨论环节中，参训学员踊跃发言，针对当前监狱工作存在的热点、难点问题各抒己见，有的指出了当前监狱工作存在的问题，有的针对存在的问题提出了有针对性的对策，有的还对市局的工作提出了好的意见或建议，陈姚政委还在涪陵监狱刘滨源监区长《基层监区民警不愿管罪犯的原因及对策》的发言上批示：“好”。参加讨论的局政治处领导针对参训学员提出的问题给予了释疑解惑。这种互动的培训方式，不仅使参训学员开阔了视野、拓展了思维，还畅通了基层监区与局机关的沟通渠道，进一步增强了培训效果。
培训结束后，参训学员纷纷表示：此次培训收获巨大、受益匪浅，将把培训所获知识应用于工作，为确保监狱持续安全稳定作出新贡献，为提高监狱基层管理水平作出新努力，为推动我市监狱工作发展做出新成绩。