为全力推进“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动，凌源三监狱党委结合实际，面向基层，以学习型监区建设为载体，以“四抓四提升”为举措，广泛发动，全面部署，引领监区干警积极将政法干警核心、基层基础建设年、监狱管理工作教育整顿活动内化于心、外化于行，推动监狱整体工作实现大提升、大跨越。
一、抓思想提升宗旨观念
以监区为单位、以开展学习型监区建设统领、通过落实干警“月讲堂”制度等形式，认真组织监区干警集中学习和自我学习相结合、座谈讨论和提高认识相结合，牢抓监区干警意识形态，确保干警深刻认识到开展政法干警核心价值观活动的重大意义，深刻理解消化其内涵和要求，使监区干警进一步坚定对党忠诚的政治信仰、牢固树立为民服务的宗旨理念、公正执法的责任意识和廉洁自律的职业操守。
二、抓业务提升基层基础
监区组织管教副监区长和生产副监区长定期或不定期的对监区管教、生产等方面的业务进行抽查，开展法律知识、党纪条规及业务常识等为主要内容的考试和各种形式的知识竞赛、业务竞赛活动，及时发现干警工作中存在的执法问题和业务不足，把发现的问题进行整理分析，对共性和各个性存在的问题在每周开展的学习型监区活动中进行有针对性的查摆、剖析原因、制定整改措施等，增强对薄弱环节的有效补给，夯实基层基础。
三、抓制度提升执法水平
各监区按照三项活动的方案要求，结合监区实际，制定和完善了监区的各项管理制度。如监区队伍建设工作计划；监区干警量化考核规定；分监区长星级管理制度；监区干警讲评制度；监区干警执法行为规范；监区非生产岗位罪犯管理制度；罪犯以分计奖依法减刑规定；监区现场管理规定；刃器具管理制度；外来车辆及人员管理规定；罪犯就餐管理制度；现场封闭管理制度等。为把各项制度真正落到实处，达到以制度求管理的目的，监区把制度落实与干警的日常考核结合起来，并做到奖罚分明，大大提升了监区的执法和规范化管理水平，推进了监区教育改造和劳动创收工作齐头并进向前发展。
四、抓监督提升活动效果
监区成立由监区班子组成的督查领导小组，监区领导和各分监区包片负责，明确督查责任。督查组采取定期和不定期的方式对各分监区的学习、执法、劳动、落实制度等情况进行督查，督查结果在监区工作会上予以通报。对表现突出的先进个人向监狱推荐，在监狱有线电视新闻和《三监宣传》进行大力弘扬并根据考核管理办法给予适当奖励；对活动开展不扎实的个人提出批评并限时整改，激励监区干警积极投身到践行政法干警核心价值观、基层基础建设年和监狱管理工作教育整顿活动中，形成了浓郁的你追我赶，创先争优氛围，确保活动取得实实在在的效果。（曹雅维）