7月11-12日，根据年度工作计划，广西平南监狱顺利开展了第二季度绩效考评工作。本次工作由监狱绩效办公室组织实施，成立了三个考评小组，分别对监狱各单位（部门）第二季度工作的开展情况进行严格、公平、公正的考核考评。
本次考评工作依据《广西平南监狱绩效考评暂行办法》组织实施。考评采用指标考评、公众评议、领导评价、察访核验等方法，通过现场检查或抽查、听取汇报、查阅相关台帐材料、现场询问了解情况等形式，有针对性地对各类单位第二季度工作的开展情况进行评分。考评各单位共性的内容包括：各支部党建各项工作完成情况、各单位开展创建“无警察违法违纪单位”活动情况及开展“六条禁令”教育整顿活动情况。另外，根据各单位的工作任务、性质等不同进行分门别类地实施量化考评评分，考评对象共分四大类：第一类是有生产经营任务的押犯监区；第二类是三监区、六监区和综合监区；第三类是养殖分公司；第四类是监狱、公司各职能科室。其中，一类单位考评关键业绩、监管改造、生产经营、队伍建设、行政后勤五项指标；二类单位三监区、综合监区考评关键业绩、监管改造、队伍建设、行政后勤四项指标，六监区考评关键业绩、监管改造、医务工作、队伍建设、行政后勤五项指标；三类单位考评队伍建设、生产经营、行政后勤三项指标；四类单位考评队伍建设、业务工作、效能建设三项指标。考评中对发现其存在不足的方面进行扣分，及时反馈，并要求落实责任人进行整改。
本次绩效考评工作开展得比较顺利，实实在在地检验、考评了监狱各单位第二季度工作落实、完成情况；考评组在开展工作过程中认真负责，耐心细致，始终坚持严格、公平、公正的原则，得到了各单位（部门）的全力配合。