步入祖厉河畔的定西监狱，教学中心内，专兼职教师正在运用多媒体讲解机械制图基础知识;车间机床边，服刑人员正在技术辅导员手把手指导下，加工着零部件;训练室里，不时传来“新岸乐队”悦耳动听的旋律……走进定西监狱紧张有序的学习和劳动生活之中，处处洋溢着勃勃生机，沐浴在这所特殊学校接受改造的服刑人员，个个脸上都写满踏实自信的神情。
“回眸多年的工作历程，奋斗的足迹深深地印在我的脑海中，甚至每一个细节都常常令我感动。回首过去的这些历史片断，让我既找到了奋斗的目标、追求的方向，也愈加清晰地看到，今天的定西监狱在新的时代如何勇立潮头!”谈及定西监狱，担任11年“一把手”的石文瑞感慨地说。
2001年7月，年仅36岁的石文瑞被任命为定西监狱党委书记、监狱长。作为定西监狱的“老人员”，他深知这个“新岗位”肩负的重大责任。上任伊始，他就带领党委一班人励精图治，开拓进取。通过多年的不懈努力，定西监狱的教育改造质量明显提高，企业产品结构日趋优化，队伍建设不断加强，各项工作都取得了长足发展。
石文瑞说，在当前社会快速发展过程中，社会犯罪率上升的原因固然很多，但犯罪者本人“就业无路、致富无术”则是其走上犯罪道路的一个突出症结。
经过深入调查研究，结合定西监狱实际，石文瑞适时提出了坚持不懈地打造可持续发展的、技术性强的、有利于刑释人员就业的劳动改造平台，努力提高教育改造质量的教育改造工作执行理念，决定把服刑人员职业技术教育工作作为调整监狱企业产业产品结构、提高刑释人员就业能力、提升教育改造质量的主要任务来抓。“通过各种行之有效的激励措施，使一大批服刑人员尝到了职业技能培训的甜头，广大服刑人员中已经形成了‘学专业技术、考职业证书、走自强新路’的积极改造氛围。自2001年以来，有1945人先后通过了劳动部门鉴定并取得国家各类职业技能等级证书，平均获证率达88.5%，特别是近三年的获证率高达90%以上。
采访中，石文瑞深情地道出了他和他的同事坚持不懈地抓职业技术教育的初衷：监狱企业是“改造服刑人员工作的组成部分，主要任务是为服刑人员提供劳动岗位，为改造服刑人员服务”。
自2008年起，定西监狱将ISO9000族质量管理体系标准的原理和方法延伸到监狱教育改造和管理工作中，制订了《监狱ISO9001：2000质量管理体系》标准文件，开创了全省监狱将质量管理体系引入监狱管理工作的先河。在谈及《监狱ISO9001：2000质量管理体系》标准文件运行以来给监狱带来的变化时，石文瑞坦言：“自质量管理体系运行以来，教育改造任务变得更清晰、责任更明确，监狱执法更透明、更规范，基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用战斗力和凝聚力明显提高，民警队伍的主人翁和责任意识明显增强，监狱整体工作的科学化管理水平明显提升。”
多年来，定西监狱党委始终把队伍建设摆在突出的位置，力求打造一支“政治坚定、纪律严明、素质过硬、作风优良”的警察队伍，使警察队伍的整体素质和战斗力大幅提升，先后涌现出了一大批公正执法、无私奉献、锐意进取的先进典型。2011年定西监狱被省委、省政府授予“精神文明建设工作”先进单位。2001年以来，定西监狱受到省部级以上表彰的个人18名。
在定西监狱，石文瑞作为单位的“一把手”、班子成员的“老班长”，深知班子团结的重要性，在干部管理上，他始终坚持“三放”原则，即：放权，让班子成员人人都有责任，勇挑重担;放手，让班子成员个个施展才华，干事创业;放心，让班子成员心无顾虑，专心工作。
基于多年的监狱工作经历，石文瑞深深体会到：“一名音乐家会用优美动听的旋律陶冶人的情操，一名哲学家会用深刻精辟的理论来洗涤人的心灵，一名画家会用完美的作品来塑造人的品格;而作为一名监狱人民警察，只能用自己的公正严明和温暖情怀教育感化每一名服刑人员曾经沦落的心。”(记者 王刚)