作者单位：新疆兵团一师科克库勒监狱教育科
塔里木戈壁上生长着一种神奇的植物，它不惧风沙、干旱，于荒芜中为人们奉上一片绿色，成为大漠中一道亮丽的风景――这就是胡杨。他，就像胡杨一样，不畏艰难困苦，凭着对监狱事业的满腔热情，为监狱事业的发展、改革、创新兢兢业业，忘我工作，彰显出新时期监狱领导的真我风采――他就是科克库勒监狱监狱长南虎基同志。
在一师监狱系统，提起南虎基，上至兵、师局领导，下至一师各监狱、监区领导，仍至分监区民警，可谓是无人不晓，而不同监狱的民警们对他的称谓也各有不同。有人称其为南监狱长，有人称其为南副局长，也有人称他为南政委。种种称谓，历数着南虎基工作的一段段经历和一份份业绩，而更多的，饱含着同志们对他的尊重与敬仰。
行伍出身的南虎基同志，他的经历如同他的名字一样响亮。18岁参军，23岁参加监狱工作，28岁担任原红桥监狱监狱长，2002年调一师监狱局任副局长，2006年调阿拉尔监狱任政委，2010年调科克库勒监狱任监狱长。担任监狱领导20年，工作单位在变，岗位在变，不变的是国家赋予他执法的权力，而他，视权力为责任，责任是他永恒的工作誓言。
“他是一个敢于担当、勇挑重担、善于打开局面的人。”这几乎是所有熟悉他的领导和同事对他一致的评价，言语中无不透显着对他发自内心的欣赏或钦佩。从警十余年来，历经多个岗位调整，一路走来，又苦有甜，但无论在什么岗位，他总是敢于担当，当好“车头”又带好“车身”，不敢有丝毫的懈怠和模糊。
阿拉尔监狱的全体民警不会忘记，2003年，投资9千万的阿拉尔监狱开始筹建，肩负着兵、师监狱局领导的厚望和重托，南虎基从师监狱局副局长的位置调任阿拉尔监狱，担任第一任党委书记、政委。面对民警队伍思想不稳定，罪犯结构复杂等困难，他欣然接受任务，没有丝毫迟疑，着手想办法，解难题，建章立制，尤其在基础工作上下功夫，摸索出了一套行之有效的民警队伍管理和罪犯教育改造的工作方法。他用实际行动，让阿拉尔监狱的民警看到，他不仅自己当好了“车头”，还带好了“车身”。现在的阿拉尔监狱，其押犯规模、管理水平、改造质量都走在了兵、师监狱系统的前列，这里面饱含着南虎基为兑现誓言而付出的艰辛和汗水。
单位多次变动、岗位多次调整，但不管在什么岗位，他凭着对监狱事业的满腔热情，顶着各种压力，克服种种困难，坚定信念，始终如一，努力践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，使监狱民警的“精、气、神”在他的身上得到充分体现。
他常说：“组织上把咱放在这里，咱就要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，保证一方平安，让组织上放心，让上级领导少操心”。背负着责任，为了这一承诺，他兢兢业业努力地工作着。
担任监狱领导伊始，南虎基同志就在不断的思考监狱发展方向。实践工作中，他坚持用科学发展的理念指导监狱工作的实践，始终坚持以人为本，管好人、带好队伍，正确执行监狱工作方针、政策，坚持依法治监、严格依法办事、确保监狱工作健康有序的开展。
刑罚执行是监狱重要的执法活动，罪犯关心，社会关注。为了做好刑罚执行工作，他加强对法律、法规、政策的学习和研究，经常深入到民警及犯群中，了解情况，不断完善办案程序，努力追求公开、公平、公正的有效性。
“监狱要确保健康的监管改造秩序，就要形成积极向上的改造氛围，就必须要有一个公正、廉洁的执法环境做保证。”这是南虎基在每个单位的民警大会和监狱长办公会上常说的话。他是这样说，也是这样做的。
科克库勒监狱担负着一师本地犯改造任务。犯群社会关系复杂，管理难度大。押犯中不乏曾经的朋友和熟人。这是一个特殊的改造群体。是坚持原则，依法办事，还是放宽政策，做老好人。这也许仅仅只是一念之差，而这甚至也不会过多地影响到他作为监狱领导今后的发展前途。“对特殊犯放宽政策，就是对其他罪犯的不公平”、“公正对所有的罪犯而言，是改造最有效的良药。”、“缺失了公平、公正，我们在管理教育罪犯时，还有底气和硬气吗”他用实际行动向一切影响公正执法的行为亮出了“法律之剑“，也彻底消除了心存顾虑的同志的想法。在科克库勒监狱，即使曾经是处级领导干部的罪犯，也和大多数服刑人员一样，要按时参加学习和劳动，要按规定进行探视，也要通过积极改造的行为，获取行政、刑事奖励。作为监狱领导，他以自身毫不动摇的原则性和强硬的公正执法态度，挡住了各种不良行为。公正执法的理念，在科克库勒监狱全体民警的思想上，深深地扎了根。公平、公正的执法理念，营造了良好的改造环境，换来的是监管场所的长治久安。
他常对监区领导和机关的同志们说“喊破嗓子，不如做出样子”，“身教胜于言教”。要想喊出“向我看齐”，这是需要勇气和力量的，但也是作为一名党员必须做到的。南虎基同志在执法工作中始终奉行“立党为公，执政为民”的宗旨，把教育民警、关爱民警等贯穿于实际工作的每一个环节，赢得了众口称赞。
担任监狱领导时间长了，使南虎基养成了一天不下监区就感觉不舒服的习惯。而下监区后，他总是不失时机的利用各种方式，尽可能多的和基层民警谈心交流，及时掌握基层民警思想动态，告诫民警要洁身自好，远离“高压线”。同时，发现民警中存在的问题，并常年坚持对困难民警进行各种帮扶和谈心。民警张某，和罪犯有不正当的关系，掌握这一情况后，南虎基和这位民警连着谈了三天话，这位民警主动交待了问题。至今，这位民警还惦记着南政委；民警李某某因性格原因，工作中经常会出现一些问题，他利用一年的时间，帮助这位民警查找出问题的原因，并督促他整改。新民警高某，刚参加工作，棉衣还没有配发到位，他把自己的一套新棉衣给了这名民警；为监区民警解决了洗澡问题；为外役执勤民警购买保温饭桶。。。一件件，一桩桩，在他工作过的单位，这种事还有很多。
几位曾经和南虎基搭过班子的监狱领导都不约而同地说过：“南虎基公正廉洁执法，务实的作风能影响和带动到班子，班子务实的作风又带给监狱中层，中层干部务实的工作作风激励着全体民警。”
看到这里，有心的读者心中可能会有这样的疑虑：担任领导干部这么多年，怎么没听到关于他所获得的奖励的情况。那些应该属于成功者的，足以证明成功者的各种奖励证书、荣誉称号及头顶重重的光环，南虎基没有。是的，在他的个人档案里，确实找不出一份让听众觉得有份量的类似立功的获奖证书，优秀士兵、先进工作者、优秀共产党员等仅有的几份奖励证书，还是南虎基在当兵和做一般民警时获得的。因为每到年终民警考评，他总是把名额让给了其他同志。
富于责任感的人，必然是不断进取的人；富于责任感的集体，必然是充满生机的集体。从原红桥监狱到阿拉尔监狱，再到科克库勒监狱，从担任监狱长到改任政委，再到任监狱长，无可挑剔的人格操守和可圈可点的骄人业绩中，倾注着南虎基的智慧、艰辛以及对工作的满腔热情，更折射出他对党、对人民、对监狱事业忠贞不渝的挚爱和永恒的责任感。
2012年7月，科克库勒监狱8000万新建项目筹备工作到位。作为监狱长的南虎基又把创新发展的目光聚焦到一个新的危安犯监狱建设的蓝图之中。他和所有的监狱民警一样，始终以一名共产党员的拳拳之心，用实际行动践行“忠诚、公正、廉明、奉献”的监狱民警核心价值观，诠释着监狱人民警察对“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”的理解坚守，对“党在心中，人民在心中，法在心中，正义在心中”的忠实践行。