为推进基层基础建设年活动深入开展，揭阳监狱围绕省监狱局提出的“7个100%”岗位业务熟知要求，迅速行动起来，从五个方面上下功夫，狠抓警察岗位应知应会练兵考核，扎实推进警察基本功建设。
在抓好责任落实上下功夫。围绕“7个100%”岗位业务熟知工作要求，监狱精心组织部署，狠抓责任落实，切实把警察岗位业务熟知工作抓实抓好。一是及时成立了专项领导机构及办公室，负责组织实施“7个100%”岗位业务熟知练兵考评工作。二是明确了单位负责人为所在单位副职领导及非领导职务警察业务熟知考评工作的第一责任人、监区教导员为直接责任人。三是明确了管区警察熟知专教罪犯不得少于24人、监区干事对重点罪犯“四知道”、专项工种罪犯“无册点名”必须100%掌握的任务要求。
在细化认定标准上下功夫。围绕“7个100%”岗位业务熟知要求，监狱对每项考核指标作进一步细化，共制订出15条认定标准，力保岗位业务熟知练兵考核工作标准更加细化、要求更加具体。
在严格考评工作上下功夫。一是明确熟知期限。二是狠抓监区警察岗位业务熟知考核。三是狠抓部门领导业务熟知情况考核。
在严格追究责任上下功夫。为确保警察岗位业务熟知工作落到实处，切实提升警察岗位熟知水平，监狱在严格开展考评的同时，对监区领导达不到要求的将追究监区长责任，对监区警察累计有4人次不达标的、将追究政治教导员责任，对每季度、每月考评不达标的监区警察，将给予批评性记事或扣分处理；同时政工部门领导、科室领导对所管辖警察履职能力熟知情况不达标的，将给予批评性记事或扣分处理，以强化责任追究来促使警察掌握熟知岗位业务。
在考评结果运用上下功夫。为提高警察岗位业务熟知工作的主动性和自觉性，监狱高度重视警察岗位业务熟知考评结果的运用，把警察岗位业务熟知考评是否达标，作为警察年度评先评优、记功以及参与科级领导竞争上岗的参考条件，促使警察自觉主动地掌握应知应会业务内容，夯实基本功。（揭阳监狱办公室供稿）