工人日报讯（通讯员李浩龙 记者陈昌云）昆明市西山区前卫司法所积极探索实践“社区矫正适度人性化管理模式”，将刚性管理与人性化关怀相结合，通过落实“三坚持”、“三切忌”的工作要求，保障在册矫正人员思想稳定，切实巩固了社区矫正效果。
据西山区前卫司法所负责人介绍，所谓“三坚持”、“三切忌”就是在“坚持社区矫正刚性原则，坚持以人为本工作理念，坚持创新管理帮扶方式”的同时，“切忌监督管理弱化，切忌交流沟通生硬，切忌矫治工作虚化。”
前卫司法所的人性化管理不等于“任性化”、“人情化”管理，社区矫正本质是一种刑罚执行行为，开展工作时必须遵守法定条件和程序。“针对社区矫正的社会化特征，把握社区矫正与监禁矫正的差异性，坚持文明管理，注意语言的亲情化，忌"生、冷、硬"。以"换位思考"揣摩矫正人员心理，以理服人、以情感人，使矫正人员对矫正工作者的亲切感、信任感得以树立。”
据了解，前卫司法所在册社区矫正人员共有6人，其中3人未婚，社区基层组织把这事当作社区矫正的柔性工作内容，积极帮助他们寻觅适合的对象。针对在册矫正人员均为不满40岁，就业意愿强烈的实际，该所把引导帮扶就业创业也作为一项重要工作内容，鼓励有条件的人自主创业。迄今为止，他们已为1人找到对象，为1人找到工作，并帮助另两人实现了自主创业，办起了养猪场和商品批发部。人性化的矫正办法，使该社区矫正工作取得了明显效果。