自治区司法厅6月25日部署直属监狱（劳教）单位科级领导干部公开选拔工作以来，桂中监狱高度重视，采取切实措施，做到“两次动员、严格把关审查、为参加笔试人员的提前做好后勤保障、党委领导考前相送”，为参加公开选拔活动的警察提供良好平台。
一是“两次动员”。6月29日，该监狱召开干部大会，就贯司法厅公开选拔科级领导干部工作进行了专题动员，会上传达了自治区司法厅关于《实施竞争性选拔百名科级领导干部意见》、《2012年自治区司法厅公开选拔直属监狱劳教（戒毒）单位科级领导干部工作简章》等文件，并就公开选拔的指导思想、工作原则、选拔领导职数及范围、资格条件、工作方法程序等要求进行了详细说明；监狱党委副书记、政委黄德华同志在会上作动员讲话，同时就如何贯彻落实好自治区司法厅党委关于公开选拔科级领导干部工作提出了工作意见。7月9日开始,针对部分年轻警察对本次公开选拔工作存在的疑虑，监狱主管部门领导分别深入到基层单位进行了第二次动员，就当前的干部选拔任用形势等问题采取面对面的的形式进行了再次动员。经过两次动员，该监狱共有30多名警察报名参加竞选。
二是“严格把关”。在自主报名结束后的第一时间，该监狱组织人事部门就组织对全部30多名警察通过查阅档案等形式，核对相关信息，在进行了严格的审查之后，该监狱为其中27名符合条件的警察向自治区监狱局递交了报名材料。经过自治区监狱局的审核，该监狱报送的27人没有一人因不符合条件而被退回。
三是“提前准备”。为让参加笔试的警察能安心地参加7月21日进行的集中考试，7月19日，该监狱组织人事部门派专人负责与参加本次竞选的警察所在单位协调好排班等问题，同时落实好车辆接送、考点食宿联系等工作。
四是“考前相送”。7月20日，27名参加笔试的警察“出征”前，在其他党委领导均出差在外的情况下，受监狱党委委托，该监狱党委委员、纪委书记梁艺腾同志给全体参选警察进行了“战前动员”，给他们加油鼓劲，让大家放下包袱、轻装上阵，并亲自将他们送上车。