为进一步提高罪犯讲评教育的针对性和有效性，检验全体民警讲评教育技能实训的效果，青浦监狱近期通过设擂比武的形式，开展了全员岗位练兵比武活动。
一、自上而下，自下而上，确保比武组织有力。
为确保此次比武取得成效，在组织保障上采用了“自上而下、自下而上”两者并举的方法。“自上而下”具体体现为：一是监狱专门成立了“讲评教育”岗位练兵比武工作小组，由政委担任组长，教育科、指挥中心、局挂职干部为成员。二是在全监比武前举办民警实务培训“教育改造类项目”专题培训班，强化各监区民警对讲评教育实施要点的掌握。三是监狱举办了全监范围的“讲评教育”岗位练兵比武，进一步检验了民警讲评教育岗位实务操作情况。“自下而上”具体体现在为：一是各监区在监狱组织培训的基础上，自行组织民警参加监区组织的相关培训学习，最大限度得做到培训的全覆盖。二是各监区在6月底前自行组织本监区相关民警进行岗位练兵比武，分为实践操作和书面测试两种形式，优胜者作为监区推荐参加监狱岗位练兵比武的候选人。
二、“30、40、50”来分层，确保比武全员覆盖。
在参加本次岗位练兵比武的人员安排上，采取监区推荐与监狱挑选相结合的方式，每个监区分别由3名民警参加监狱考核比武，其中1人为监区推荐，2人由监狱随机指定。在由监狱随机指定的比武人员上，监狱十分注意在年龄结构上的选择，以30岁、40岁、50岁为三个年龄段，有指向性地做到每个监区都能有老年、中年、青年民警代表参加比武。在总共参加比武的27名民警中，30岁、40岁、50岁年龄段的民警各占三分之一。这样的比例划分，既让青年民警有了展示自我的舞台，又使中、老年民警体现了自身价值。在获得比武前10名的民警中，55岁以上的民警就占了3名。许多青年民警表示，真没想到这么多老同志也来参加比赛，而且讲评得比我们小青年还要好，真值得我们学习”。
三、精心设计比武内容，确保比武贴近实战。
围绕讲评内容、语言表达、集合整队、仪容仪表和案例处置等科目，设计了“罪犯公开宣扬犯罪史”、“监组出现地下航线”等7个贴合罪犯改造实际的案例。参加比武人员提前到会场随机抽取案例，围绕案例设定情景对本监区的12名罪犯开展讲评教育。在计分形式上力求做到科学、公正，每位参加比武的民警讲评时间被要求控制在6-8分钟内，每不足或超过30秒减0.5分。几位评委打分的平均分减去用时为实际操作得分，这样的计分形式使参加比武的民警讲评要领的掌握度和讲评的熟练度都得到了考察。参加比武的一名中年民警谈到：“我历年来参加过监狱很多次的比武，这次的比武内容上比较贴近我们一线民警的日常工作，考核方法也比较公正。”获得比武总分第2名的七监区民警张永根（55岁）比武后在被问及如何做好比武准备时说，参加工作32年，每天都在做着准备。
四、与目标考核挂钩，确保比武取得实效。
通过激烈的角逐，九监区、八监区、二监区获得了前三名，民警徐骏、张永根、杨仲平等获得前十名。为表彰先进，监狱授予岗位练兵比武活动个人前三名“警务之星”称号，给予个人前十名和团体前三名监区目标管理考核奖分。通过此次岗位练兵比武，大部分参赛民警都能紧紧抓住案例要点，通过各自的表达方式，在规定的时间内完成了对罪犯的讲评教育。通过比武也发现了个别民警语言表达能力欠缺，集合整队不够规范等问题，对此监狱责成相关监区和民警拿出整改措施，监狱政治处和教育科追踪整改结果。下一步，监狱将继续做好其他实训项目，通过岗位练兵比武，切实提高监狱基层基础工作和民警能力素质，促使广大民警更好地践行政法干警核心价值观，建设一支高素质的监狱人民警察队伍。