3月19日，在镇江，我开始了为期十一天的全省监狱系统监区长学习第二期轮训班学习。期间，授课师资多元，有大学教授，也有省局领导，还有专家学者；课程内容丰富，有心理调适，学习力提升，公务礼仪，当前形势分析，以及传统文化新解等；教学形式多样，既有传统课堂教学，又有室外拓展训练，还有现场教学；管理科学规范，不仅制定了详细的管理规定，还明确了班委会成员，并且警校老师全程陪同、管理。使得整个培训紧张而有序，充实而灵活，收获颇丰，现将三点学习体会交流如下。
效能是管理科学的重要组成部分，以实现优质高效为目的。培训期间，我深切的感受到，没有转变就没有效能的提升，没有效能就没有个体的进步、单位的发展、事业的传承。
转变三种认识
转变对学习视域的认识。重视学习、善于学习是当今时代发展、监狱事业进步的迫切需要，胡锦涛总书记在去年的七一讲话中明确提出，要把学习作为一种精神追求，真正做到“学以立德、学以增智、学以创业”。当前，一些民警自认为是“知识型民警”，不学习能力也够，或片面的认为多学不如多干，以干代学，导致了“岗位变了能力没有变”现象的出现。一个视域就是一个人的生活世界，学习视域就是学习的架构与视野。古语讲“欲穷千里目，更上一层楼。”其实就是不能将目光局限在自己的“一亩三分地”，也就是要开拓视野的意思，这是不是就否定“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的理念与要求呢？不是，因为学习自身业务、填补技能短板是应然要求，是做好工作的最基本要件。而拓展学习视域是知识使用寿命越来越短、社会快速发展、形势复杂多变的客观需要，是在新的层面上的进一步要求和倡导，更是为了更好的完善提升自己、做细做好工作。否则，素质就得不到更新拓展，势必陷入知识恐慌和本领危机，最终难以适应监狱这一特殊文本的发展需要，甚至会因你而滞后工作的推进。
转变对传统文化的认识。我们不能否认，我国传统文化在保护和弘扬过程中留下了不少缺陷和糟粕,这些缺陷和糟粕在一定范围内依然在影响着社会的发展进步。所以，对待传统文化一定要持理智、冷静的态度。而这一点又恰恰是我们当前一些人所欠缺的，当然也包括我在内。比如，在培训期间有一堂课讲《易经》，一开始我想易经也就是八卦，八卦也就是占卜，占卜也就是迷信，就这样概念逐渐缩小，理解逐渐狭隘，也就使得自己陷入错误认识的泥潭。而实际上老师讲授的是《易经》所蕴含的哲学道理及其对人生的指导意义。其实，这就是“取其精华、去其糟粕”的过程，换一个视角审视、探索传统文化，其所固有的文化魅力也就能得以彰显，特有的精神价值也就能得以回归。当前，就监狱文化而言，无论是系统内还是系统外，研究监狱文化衍生变化的越来越多，研究的深度也越来越深，那么作为监狱文化的最基层创造者，又该如何面对、审视、领会、运用监狱文化呢？我想，任何文化都是在特定场域范围内发展形成的，监狱文化也不例外，它是在监狱活动的历史过程中逐步生成、演化的，并将继续随着监狱工作的变化而变化，有其自身的职业化生成过程。这就要求我们对待监狱文化必须审慎而理性，要有基本是非判断能力，因为任何一种文化的产生都有其特殊的土壤，有的不是不好，而是早已不能适应当前形势发展，所以要修改甚至摒弃。
转变对社会现象的认识。当前，我国社会正处于转型时期，特殊的时代背景条件，使得民生、官民等各种社会矛盾日益凸显，这是我们每个社会成员不回避不了的问题。要做一个有原则、顾大局的监狱人民警察，就离不开坚定厚重的执法理念，而其背后，一定是对社会现状的深刻认识。例如我们日常比较关注的就业难问题、收入差距过大问题、社会保障滞后问题、教育问题等等，这些问题都直接大面积地影响到民众的生存状态，被公众喻为“新的三座大山”即“买不起房、看不起病、上不起学”问题，更是对工薪阶层的生存状态和发展前景产生了广泛的不利影响。即便如此，是不是就要否定改革开放的成果呢？当然不能！改革开放的伟大成就是大家有目共睹、大受裨益、毋庸置疑的。当然，随着一些列极端、恶性案件和事件的发生，以及民粹主义、民族主义等思潮的传播，党和政府也深刻的认识到社会建设中所欠缺的因子：文化。所以，党的十七届六中全会明确提出“要深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展、发繁荣”。作为监狱这一特殊的国家刑罚执行机关，不可能独立的存在和发展，必须积极融入文化建设的大洪流，在文化发展的浪潮中修正、丰富自身的文化内涵，不断提升民警的职业认同感、履职责任感、工作使命感。
转变三种思维
转变定势思维。定势思维是我们工作生活中经常遇到的问题，而人一旦习惯了的定势的思维思考问题，一般不会转个方向、换个角度想问题，消极的定势思维是创造性思维的枷锁。比如，看魔术表演，不是魔术师有什么特别高明之处，而是我们大伙儿思维过于因袭习惯之势，想不开，想不通。人一旦走出了定势思维，也许可以看到许多别样的人生风景，从舞剑可以悟到书法之道，从飞鸟可以造出飞机，从蝙蝠可以联想到电波，从苹果落地可悟出万有引力。换个位置，换个角度，换个思路，也许我们面前是一番新的天地。就监狱工作而言，定势思维更是要不得，否则就有可能使执法工作陷入被动。
转变单兵思维。任何一个人的成功都不可能孤立而取得，而是在团队的帮衬下完成的，谁也不可能脱离团体而生活。因此，在任何时候、任何情况下，个体都自觉置身于组织之中，防止思想上、行动上“游离”于组织之外。个人是组织的一分子，组织先于自己而存在，自己选择了组织，就必须服从组织的管理，就监狱民警而言，就是要自觉坚持讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律。一个人的能力再强，没有同事、战友的配合，是不可能取得骄人的成绩的，比如在培训期间的拓展训练中，有真人CS科目，在三轮的比赛中，神枪手均在胜方，足以说明，单兵枪法再好，也很难使自己的团队获得胜利。
转变依赖思维。依赖思维主要表现在三个方面。一是我不行、我很差，我自己不能做好任何事情。片面的认为每个人都比自己强，每个人都比自己做得好，其实这就是一种自卑、不自信。工作中就会遇到困难绕着走、遇到挫折就回头，缺乏进取精神和独立工作能力；二是别人永远比自己更重要，由于对自己没有任何的信心，所以总是把希望寄托在其他人身上，工作中不积极主动，存有保守思想；三是凡是都听别人的，在工作中形成一种习惯，盲目的听从于领导和权威，缺乏主见和创造性，其实就是一种过分依赖。这就要求我们在工作中要勤于思考、善于思考，努力形成自己的正确的思想和做事风格，提高工作的主动性、独立性和创造性。并通过公平、公正、公开、严格的考核，使民警装不成样子、守不住摊子、混不成日子。
其实，转变的目的就在于提高工作能动力、执行力、创新力，自觉将自己放在工作大局之中，做一个积极主动的执行者，而不是机械的执行者。这就要求我们必须围绕大局、认清形势、理清思路，始终持有时不我待“等不起”的紧迫感、机不可失“慢不得”的危机感、诚惶诚恐“坐不住”的责任感，如此，干劲就会更足，激情就会更多，效能自然会持续提升。