近年来，省莫干山强制隔离戒毒所坚持以人为本，把“党委放心、会员满意”作为出发点和落脚点，以“有效、创新、特色”的工作理念，不断丰富工会工作内容与形式，取得了多方面的工作成效。
一是充分发挥工会“大学校”的作用。工会紧紧抓住日常教育这个基础，重点突出政法干警核心价值观主题教育实践、基层基础建设年等活动，加强工会会员对《工会法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等内容的学习与掌握，做好民警职工的思想教育工作，以多种形式广拓灌输渠道，切实将教育活动从“知识吸收”升华成“价值输入”。对政治理论集中学习制度的落实、执行情况进行了考核、调研，并根据调研结果对该制度予以调整，促进学习制度的规范化，使之成为民警思想武装、政治教育、知识更新的重要途径。
二是充分发挥工会“调色板”的作用。不断丰富警营文化建设内容，开展全员参与、分散组织、重点支持、生动活泼的各类文体活动。在全所性活动中稳扎稳打，举办了元宵联欢会、“三八”节踏青、“五四”主题教育等活动。在分工会活动中亮点纷呈，全所九个分工会围绕各个时期的主题工作，利用自身优势，创立了有效、规范的工会小组活动机制，组织观看红色电影、观看新农村建设成果展、资助贫困学生等主题鲜明、积极向上的活动。在与地方联系中日益紧密。以工会组织为交流平台，积极融入地方文化，加强与当地的沟通与联系。在德清县第十一届全民运动会、德清县政法系统“爱民亲民月”活动中，充分发扬了我所民警爱党敬业、创先争优的精神面貌。
三是充分发挥工会“大家庭”的作用。进一步稳固场所工作的家庭基础，积极搭建沟通桥梁，营造和谐的工作氛围。开展向全所民警职工家属“寄一张贺卡、送一份祝福”活动，向民警赠送生日鲜花、生日贺卡及生日蛋糕，给新婚民警职工送祝福与贺礼，向去世民警直系亲属敬献花圈。完善帮扶解困的长效机制，建立困难民警职工档案，做到了对困难民警职工的数量、类型、困难原因、家庭情况等心中有数。今年上半年，我所已对13名退休老干部及13名困难民警职工进行走访慰问，增进我所与民警、民警家属之间尊重、理解、支持工作的良好氛围。
（省莫干山强制隔离戒毒所 廖源）