四年“四个坚持” 提高队伍素质
――广西桂中监狱持续强化基层基础建设有成效
2008年以来的四年时间里，广西桂中监狱在基层基础建设过程中，瞄准难点，抓住重点，注重从基层警察最基本的应知应会知识抓起，做到“四个坚持”，使警察队伍业务素质乃至综合素质得以逐年提高。
一是坚持应知应会知识每年更新，做到“与时俱进”。2008年，该监狱组织人手，收集了涉及常用法律法规、时事政治及管教、政工、安全生产等方面的基础业务知识的内容，并将其编印成册。随后，该监狱坚持每年对手册内容进行调整更新，尤其是2012年，监狱及时新增了刑法修正案（八）、政法干警核心价值观等相关内容，使应知应会知识的内容做到了“与时俱进”。
二是坚持应知应会手册人手一册，做到“服务到位”。为便于警察学习，多年来，每次对应知应会知识的内容进行了更新之后，该监狱就及时将其付梓印刷，并发放给全体警察，确保做到人手一册。另外，监狱每次增加重大活动项目内容，相关部门都会组织相应学习班进行全员培训讲解，以便于大家理论记忆。
三是坚持每人每年必考，做到“一个不能少”。在每年年初，该监狱都能督促各单位将全体警察平均分成4批，每个季度安排一批参加监狱组织的应知应会统一考试，对因安排不到位而造成缺考的，监狱将结合季度政工检查对单位作扣分处理；对单位已经作出安排自己无故缺考的，除予以扣分处理外，还要按规定参加补考，做到了全体警察全年“个个应考、人人参考”。
四是坚持考试成绩与绩效考核相结合，做到“奖罚分明”。四年间，在每次考试结束后，该监狱都能及时组织专人对试卷进行评阅，并及时将参考人员的分数公布，对不及格的警察进行通报批评。2011年实行公务员绩效考核后，该监狱又及时将该项工作与绩效考核结合起来，对考试不及格者予以扣考核分的处理。
由于措施得力，近年来，该监狱警察学习的积极性进一步提高，考风进一步端正，监狱没有再发生警察违法违纪而受处分的事件，警察依法执法、公开执法的意识得到进一步强化，监狱连续十年实现监管安全“四无”目标。