自开展创先争优活动以来，韶关监狱近期在努力确保监狱持续安全稳定的同时，心系群众，多措并举，以加强监狱文化建设为基本，以创造良好生活环境为纽带，以为群众办好事实事为主线，努力提升警察职工幸福指数。
以加强文化建设为基本，夯实幸福基础
监狱制定文化建设措施，深入推进监狱组织文化和警察文化建设，打造五种文化，实现“以文育警、以文育人”，不断提高监狱整体软实力。一是打造公正文明的法治文化。通过创新考核机制、夯实基层基础、加强警察培训等举措，不断提高警察的法律素养和执法能力，提高监狱执法公信力。二是打造恪尽职守的信念文化。通过深入开展创先争优活动，组织党员领导干部进行革命传统教育，加强对警察队伍核心价值观的教育实践，促使广大警察职工增强宗旨意识和职业道德意识。三是打造拼搏进取的团队文化。通过大力宣传、发挥先进典型的影响、示范、激励和带动作用，用共产党员的先锋模范形象来引导、感召，营造“学比赶超先进、争创一流业绩”的浓厚氛围，不断增强警察的归属感和职业认同感。四是打造清正廉洁的廉政文化。通过一系列教育活动，将廉政教育融入到文化建设中，有针对性开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，筑牢警察拒腐防变的思想防线。五是打造务实高效的管理文化。以规范化管理年活动为动力，以基层基础建设年活动为契机，除“废”、“改”部分规章制度外，新“立”37条规章制度，让规章制度成为监狱各项工作的准则和规范，营造遵章守纪、落实制度、规范管理的良好氛围。
以创造良好环境为纽带，建设幸福家园
两年来，监狱有计划有步骤地对警察职工家属区环境实施整治，努力建设和谐、美好、安全的家园，创造“整洁、舒适、优美、文明”的生活环境。一是加强治安管理。组织治安办人员分片巡查，实行区域包干，责任到人，清理家属区无主家禽，进一步确保警察职工的人身和财产安全。二是整治环境卫生。对家属区的公共位置杂物以及角落的生活垃圾和建筑垃圾进行彻底清理，封闭容易滋生吸引“四害”的垃圾通道，与韶关市卫生局消毒杀虫队签定合同由其负责监狱范围内定期“灭四害”工作，环卫工人定期收取生活垃圾和每天清扫卫生，监狱环境卫生有了彻底的改变。三是加强监狱内部的基础设施建设。对新建警体馆周围环境进行了美化绿化，维修了警察职工宿舍，进一步实施道路绿化亮化工程，解决主干道的路灯照明，在家属区种植一批樱花树苗和桂花树苗，修整原有绿化带及花草树木，不断美好绿化警察职工生活环境。
以为群众办好事实事为主线，提升幸福指数
监狱党委以为群众办实事宗旨，采取一系列举措扎实做好民生工作。一是进一步提高警察职工的待遇。如提高监区值班警察的伙食标准、组织25年以上工龄的基层警察外出疗养休养、组织全体警察职工外出郊游等，一系列举措提高警察职工待遇，不断增强队伍凝集力。二是关注警察职工的身体健康。出台了《韶关监狱医疗费用管理规定（试行）》规范警察职工患病治疗的费用、制定《韶关监狱探望慰问住院治病职工规定》提高了警察职工的住院治病的慰问金标准、为每名警察职工建立健康档案且坚持每年组织一次体检等等，保证警察职工有病及时得到医治，没病及时得到调养，使警察职工切切实实感受组织的关心和温暖。三是关心老同志。组织老同志参加老年运动会和外出旅游、钓鱼、打门球、跳舞、打太极拳等，丰富老同志文体活动；及时掌握监狱离退休老干部情况，适时进行跟踪、关心，给予关工委、离退休警察协会、退休工人活动经费支持等，把对老同志的关爱付诸实实在在的行动，使他们老有所为，老有所乐。四是丰富警察职工业余生活。成立乒乓球、羽毛球、足球、篮球、自行车、书法、绘画、摄影、钓鱼、象棋、读书等兴趣小组，完善机制，确保活动经费，鼓励各兴趣小组自主开展活动，丰富 “八小时”外的业余生活，培养警察职工养成情趣健康的娱乐习惯，不断提高生活品位。五是重视帮扶工作。积极履行帮扶困难警察职工职责，多途径做好警察职工的走访慰问和困难帮扶工作。监狱根据实际，区别不同情况，分别采用各种方法，有针对性地真心真意地为他们解决生活上的困难。积极倡议警察职工直接为身患重病或有实际困难警察职工捐款；利用传统节日到特困警察职工家中慰问帮扶，及时解决去实际困难；鼓励女职工积极参加“女职工安康保障计划”和“广东省职工医疗互助保险”，先后为符合条件的女职工家庭办理医疗赔付金2万多元手续，缓解了患病职工的家庭困难。
韶关监狱的这些举措，提升了警察职工的幸福指数，为监狱实现又好又快发展注入了强大的动力。目前，警察职工队伍思想稳定，工作积极性高，集体荣誉感强，呈现出良好的干事创业氛围。（韶关监狱办公室供稿）