在岗位廉政风险防控机制建设活动的排查廉政风险点阶段，广西桂中监狱采取切实措施，突出“七大岗位”风险排查，重点抓好“三个环节”的工作，有力地促进了活动的开展。
“七大岗位”风险排查是指在全面排查的同时，重点查找如下重要岗位、关键环节的廉政风险：
一是领导岗位廉政风险。重点排查各单位领导干部由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成主观决策、滥用职权、以权谋私、贪污受贿、失职读职等方面的廉政风险。
二是机关科室工作岗位廉政风险。结合各单位工作职责、管理范围和业务流程等特点，重点排查单位工作人员在与服务对象之间的业务往来过程中，可能存在的少数人利用管理上的漏洞和职权上的便利，进行吃、拿、卡、要等方面的廉政风险。
三是直接管理罪犯岗位廉政风险。重点排查警察在执法管理和教育改造罪犯的过程中，可能存在的违反司法部“六条禁令”等相关规定，索要收受罪犯及其亲属财物，违规为罪犯提供个人账户接受罪犯家属汇款、替罪犯保管、传递现金或者替罪犯购买物品从中谋利，殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员，为罪犯传递、提供违禁物品以及在罪犯减刑假释、保外就医、监外执行、计分考核等环节，由于滥用职权、徇私舞弊而进行的权钱交易等方面的廉政风险。
四是工程建设岗位廉政风险。重点排查警察在工程建设项目（含零星工程）的规划预算、招标投标、洽谈议价、工程施工管理等环节，由于监管不到位、程序不规范、操作不透明，导致发生商业贿赂的风险。
五是大宗物资采购岗位廉政风险。重点排查警察在大宗物资采购（包括警察及罪犯食堂、供应站的物品采购）的市场询价、市场考察、招投标、物资供应等环节，由于暗箱操作、互相勾结，导致发生的收取回扣、让利等方面的廉政风险。
六是人、财、物管理岗位廉政风险。重点排查警察在人事、财务、物资管理过程中，由于监督不力、制度漏洞或没有严格执行相关制度规定，导致违规用人、以权谋私、损公肥私、假公济私等方面的廉政风险。
七是其他廉政风险。主要排查警察在行政效能建设和作风建设环节，由于不作为或者乱作为而导致发生廉政问题的部位，以及警察职工反映强烈、问题较多的部位等方面的廉政风险。
“三个环节”是指梳理岗位职权、查找岗位廉政风险和开展廉政风险等级评估。
梳理岗位职权是要对照自身工作岗位实际，梳理相关岗位工作职责，编制相应的“职权目录”、“业务流程图”，明确各自工作岗位职责的主体、条件、程序、期限和监督方式等，规范工作流程，为深入查找廉政风险奠定思想和组织基础。
查找岗位廉政风险是要求警察结合自身工作职能和业务特点及工作岗位职责，采取自己查、大家提、群众指、领导点、集体议等方式，认真组织警察逐一排查本单位和个人已经存在或者可能存在的廉政风险，对查找出来的风险自报风险等级，造册登记。
廉政风险等级评估是要依照党纪条规、法律法规、反腐倡廉建设相关规定以及腐败行为发生的几率和可能造成后果的严重程度、紧急程度等，由高到低评定一、二、三级廉政风险，并根据廉政风险的变化，及时调整廉政风险等级。
至7月27日，随着该监狱全体警察个人《廉政风险点自查表》统一上交到监狱岗位廉政风险防控机制建设领导小组办公室，该监狱全面转入了岗位廉政风险防控等级评估等级管理阶段。