今年新疆兵团农一师科克库勒监狱开展以“创先争优”暨主题教育实践活动相结合，践行岗位承诺。目的是基层单位及民警个人通过承诺，落实各项制度，进一步提高警队的整体素质，确保监管场所的安全稳定，监狱全面实现“五无”监管工作目标，以优异的成绩向党的十八献礼。
承诺分3个层次，即:一是监区支部，二是分监区，三是民警个人。
监区支部书记、副书记的承诺:结合监区“五好党支部”建设、“五无”工作目标、民警队伍、领导干部的自身建设、落实好民主集中制、“六条禁令”及监狱、监区制定的各项工作制度等。发挥好先锋模范作用，使监区落实各项工作制度的自觉性、主动性得到增强，民警的违规违纪率较上年明显减少。服刑人员的违纪率较上年明显减少1/3以上。
主管分监区长(指导员)的承诺:结合科克库勒监狱“五好分监区”和“听音辨认、背影识人”活动工作标准积极开展工作。严格落实“六条禁令”和兵局“九项规定”、落实分监区顽危犯的包、夹、控措施和转化工作。认真落实监管制度，提高分监区罪犯的教育改造质量，顽危犯年转化率达到指标，确保分监区服刑人员的违纪率较上年明显减少。
监区副职领导、一般民警及党员民警的承诺:一是副职监区领导要积极支持协助监区主要领导对分管工作和挂钩分监区工作的承诺；二是一般民警要针对落实“六条禁令”， 服从命令，认真履行职责承诺；三是党员民警按照《党章》规定认真履行义务，结合自身职责岗位，努力做到“五带头”承诺。即:一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头爱岗敬业；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。在一年工作中，首先要提高自身的综合素质；其次是较好地履职和完成监狱(区)工作任务；三是严格遵守监狱、监区制定的各项学习制度和工作规定，提高工作效率和工作水平。凡作出“创先争优”承诺的基层党支部及民警在年度工作中违反承诺，自愿接受监狱(区)相应的处理。承诺书纳入民警年终考核的一项重要依据。
监狱、监区“创先争优”活动领导工作小组对承诺采取分阶段、不定期的检查，发现问题直接与民警当月的百分考核、岗位职责挂钩，做到奖罚分明。