8月14日上午9：00分，6名青年警察整装待发，依次进入广西区桐林监狱党委会现场，进行2-5分钟的自我展示，桐林监狱党委委员以差额选举和无记名投票的方式，选出了2名拟任用人选，率先完成了广西区直属监狱劳教（戒毒）单位科级领导干部公开选拔考察和票决任用工作。
桐林监狱党委认真贯彻落实自治区司法厅、监狱管理局关于《2012年自治区司法厅公开选拔直属监狱劳教（戒毒）单位科级领导干部工作简章》等有关文件精神，积极做好公开选拔考察和票决任用工作，做到早部署、早动员、早落实。
早部署。接到上级文件后，监狱领导高度重视，黄斌政委亲自批示在8月13日前完成组织考察工作，14日召开党委会议票决。桐林监狱高效率高质量地完成了民主测评和对入选者的综合考察。
早动员。组干部门及时张贴公示入围考察人员名单，并动员入围人员认真对待考察和积极准备考察阶段的各项材料，详细说明考察阶段的程序和步骤，特别介绍自我展示环节的注意事项，让入围人员心中有底，从容面对考察和票决。
早落实。桐林监狱于8月13日将召开党委会议差额票决的时间报监狱局组干处，司法厅公选办督察组确定8月14日上午9：00分召开党委会。入围考察人员现场展示，党委委员现场无记名投票，监票人员现场公布票选结果并签字，司法厅、监狱局公选办督察组现场监督，宣传部门全程现场录像，差额票决沐浴在“公平正义”的阳光下。这是桐林监狱积极落实科级领导干部公开选拔考察和票决任用制度的一次具体实践，充分体现了公选过程的公平、公正、公开。