李剑 范永萃
这是一片充满传奇、充满活力、充满希望的土地！57年前依靠围湖造田而成的建新农场，如今已建成为全省面积最大、服刑人员最多的全国大型监狱；体制改革方兴未艾，基层基础建设、监狱布局调整接踵而至，各项工作快速发展。8月9日，副省长盛茂林前往岳阳监狱考察工作，高度称赞该狱在物防、技防条件比较落后的情况下创造了一流的管理水平和工作业绩，值得全系统学习推广。
重 基
炎炎夏夜，岳阳监狱十监区服刑人员个别谈话室内，监狱长龚跃和一名服刑人员相对而坐。“徐四飞，你点名要向我反映的问题，监狱一定会查明真相。你家庭的困难，我们将尽力帮助解决。”“请监狱长放心，我一定安心改造。”
走出监房，已是次日零时20分，龚跃拨通了十监区监区长的电话：徐四飞的问题，请你们认真对待，他家的实际困难，监狱研究后将尽快制定措施。
6月8日，徐四飞的妻子在红网论坛发帖：感谢岳阳监狱及领导，是你们给了我儿子再次上学的机会，是你们拯救了我们全家人……
“这是岳阳监狱近年来加强基层基础建设、开展领导干部‘一线工作法’的缩影。”监狱长龚跃介绍道。进入新时期，监狱党委高瞻远瞩，提出了不与他人比硬件，而要比作风、比管理、比基础，制定了“不等不靠、软件先行”的工作思路，大力实施“人往基层走，钱往基层花，物往基层用，劲往基层使，干部从基层选拔”战略。
一令既出，如雨后春笋破土。围绕基层基础建设这一主旋律，在岳阳监狱加快现代化文明监狱建设的舞台上，一记记硬招、实招频出……
固 墙
6时，组织起床。7时，出工。11时30分，收工……19时30分，讲解《弟子规》。21时30分，服刑人员柳小华心情展示牌为哭脸，找其个别谈心……翻开分监区警察李伟的执勤日记，日臻规范的执法程序一览无余。
岳阳监狱是一所传统农业监狱，监管设施陈旧简陋，监管安全问题一度是监狱警察乃至省厅、局领导挥之不去的心结。如何关得住，教得好？监狱“软硬兼施”。即一个保障，两项办法，三张工作图，四级巡查。投入400多万元维修监管设施，配备单警装备；投入360多万元更新服刑人员生活用品，改善生活设施，净化美化监内环境。地洼、墙湿、屋漏的环境一去不复返。如今，监区房舍簇新，花草芳芳。
服刑人员“互监组”管理办法和“重点监舍”管理办法一以贯之，《监管安全包管包教责任网络图》、《分监区警察一日管理工作流程图》、《服刑人员一日改造流程图》，实现管理流程化，监狱领导带队巡查、机关科室轮流巡查、狱政科专项巡查、政治处警务督察的24小时不间断无缝隙巡逻检查机制，为监管安全稳定夯实了人防基础。
化 顽
筑牢围墙，更需融化心中的坚冰；美化环境，更需转化顽固的思想。分监区警察李锤珍藏着一封珠海来信。“我们现在每月都有两三千元工资……今顺利就业，靠的是在监狱学到的技能。”写信人是曾在该分监区服刑的郭健等人。2008年，他们即将刑满释放，却为无处立足苦恼，适逢监狱与地方企业举办狱内招聘会，作为分监区“劳动岗位能手”，他们得到了李锤的力荐。
让服刑人员在希望中接受改造，通过在监狱劳动改造学会一技之长，掌握谋生本领，这是岳阳监狱教育改造服刑人员的一大法宝。监狱蓬勃开展服刑人员教学比武，深化“警察首问责任制”、服刑人员绿色信箱、心情展示牌工作制度，推行《警察与服刑人员联系手册》，经常邀请服刑人员亲属、社会各界人士和清华、北大法律援助志愿者来狱开展社会帮教活动，将《弟子规》等传统文化经典运用于服刑人员思想教育。去年11月，服刑人员柳海松在《弟子规》教育的感化下主动交代重大余罪，协助长沙公安破获一起尘封18年的公安部督办命案。该狱定期举办电工、电脑、维修和烹饪等各类职业技术培训班；联合岳阳市劳动局、企业举办即将刑释回归人员就业援助专场招聘会，探索刑释人员“出狱入厂”一站式就业安置之路，至今已举办7次招聘会，600余名服刑人员走上了就业岗位。
炼 魂
“天当被来地当床，芦苇工棚是住房，赤脚踏出泥泞道，舀瓢湖水当菜汤。”曾是岳阳监狱警察工作、生活真实写照。在这样的条件下，如何确保监狱的绝对安全稳定，改造服刑人员？监狱政委裘冰可说得好：“因为我们有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的警察职工队伍，57年发展历程中，我们培育了‘艰苦奋斗、勇于拼搏、乐于奉献、开拓进取’的建新精神。”
洞庭水，退了又涨；原上草，枯了又荣。唯一不变的，是这片土地上，监狱警察们对事业的坚守。宋继忠、宋雅南、宋剑，齐敦仁、齐建湘、齐佳……一家三代，祖辈是“建新农场”元老，父辈是监狱事业中坚，子辈是单位发展新秀，像这样的，在岳阳监狱还有很多。
监狱深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育活动，实施全员岗位技能轮训，与北大、清华、三一重工等知名院校和企业建立长期培训关系，今年，组织83名骨干赴清华大学参加“社会管理创新”高级研讨班“充电”,让他们增长了知识，更开阔了视野，增强了做好新时期监狱工作的信心和决心！
他们推行精细化管理，变结果控制为过程管理，建立“精细化管理考核公布栏”，定期公布个人评优定等和得分情况，蓬勃开展“十佳警官”、“岗位之星”等评先评优活动，激励人人创先争优，干出佳绩。同时加强监狱文化建设，实施从优待警，每年初都提出为民力办的“实事工程”，承诺于民，践诺为民。
比作风、比管理、比基础，收获了累累硕果：监狱连续12年零3个月实现监管改造“四无”目标，先后获“全国司法行政系统先进集体”、“全国司法行政系统纪检监察工作先进集体”、“全国监狱劳教人民警察岗位练兵活动先进集体”、“湖南省模范职工之家”等荣誉；还涌现出雷维嘉、张国贵、张铁祥、周晓毛、李小湖、贺卫国、徐明军、邓协平、黄辉等大批全国、全省先进模范个人。
千舟汇洞庭，扬帆逐碧波。乘着加强基层基础建设的东风，岳阳监狱干部职工心怀‘路漫漫其修远兮’……”的求索精神，正朝着保稳定、促和谐、创建现代化文明监狱目标，劈波斩浪，奋勇前行。（服刑人员姓名皆为化名）