细化明确责任分工 确保提高工作质量
――门源监狱对社会管理创新年活动重点工作责任分工
（门源监狱 魏娴 讯） 门源监狱为切实加强社会管理创新工作，做到领导有方，目标明确，责任到位，措施具体，形成“组织健全、制度完善、上下联动、高效运行”的社会管理创新工作机制，对社会管理创新年活动重点工作进行了责任分工，明确了相关单位及部门的工作职责和领导责任。
监狱结合实际将社会管理创新年活动需建立健全的十类机制，进一步分解细化为39项重点工作，提出了具体工作措施，采用“三级一体”的模式，明确了监狱负责领导、责任部门、落实部门及单位的工作职责。要求，各责任部门按要求对重点工作制定详细的阶段性活动目标和总的时间进度安排，协调相关部门及时解决实施过程中存在的问题，完善细则，确保如期建立健全各项机制；各落实单位和部门要从实际出发，突破创新，加强协作，提出完善和改进相关工作的意见和建议，认真落实，进一步提高工作质量，全力维护和谐稳定的大局；负责领导要加强协调和督导，不定期进行检查，指出实施过程中存在的不足，要求各单位各部门总结经验，对发现的问题进行整改，促进各项工作任务的顺利实施。
并强调，为加强对社会管理创新年活动的组织领导、协调配合、注重实效和强化督导，监狱社会管理创新年活动办公室要加强核查监督工作，做到每月检查一次，重点对目标任务的完成情况，取得的实效，存在的问题进行检查，及时总结推进活动的开展，确保按时完成社会管理创新年活动重点工作。