强素质、树形象是今年以来铜陵监狱在民警队伍建设上的重要举措，通过多角度、多平台，不断打造“铜都狱警”新形象。
一是设立“讲台”。重点开展民警教育培训工作，依托监狱“和悦讲坛”，定期举办科职民警警体训练和教育培训，实行民警自行办学，以“从严治长”实现“素质强长”;依托监狱战训大队，每周开展一次一线执法民警大轮训，不断提升基层民警的警体技能和业务能力。
二是设立“擂台”。结合基层基础建设竞赛活动，举办了多次民警岗位技能大比武，掀起了民警之间比、学、赶、帮、超的热潮。同时创新选人用人新机制，开展竞争性选拔副科级领导干部工作，变“伯乐相马”为“赛场选马”，为民警的发展提供了良好的竞争平台，形成了能者上、平者让的良好氛围。
三是设立“奖台”。 及时弘扬基层一线民警的先进事迹，表彰在管教、生产等工作中作出突出贡献的民警，评选民警之星、管教能手、生产能手等，发挥先进典型的感召力量，鼓舞士气，营造干事创业氛围。同时结合“身边的感动”，宣传身边的先进人物事迹，增强民警的职业认同感，以个体的感召力带动民警队伍整体的发展。
四是设立“曝光台”。以强化警务督察为重点，实行“零问题”追究制度，每周开展两次以上警务督察工作，印发督察通报，对违反警容风纪、工作纪律行为和现象及时进行曝光，落实具体的处理措施，进一步提升执行力。
五是设立“文化台”。坚持文化育警的理念，加强金盾文化建设，成立廉政文化沙龙以及太极拳等文体协会，并定期举办相关竞赛活动，建立青年民警文化建设阵地，开展民警个人才艺展示、主题征文演讲等活动，注重民警身心健康，打造“绿色警营”，陶冶情操。
六是设立“警示台”。开展《处分规定》学习竞赛活动，进一步筑牢民警规范执法、公正执法理念。设立监狱警钟室，收集有关狱内案件图片、资料，从视觉的角度加深对民警的警示作用。开展廉政文化建设，在监狱办公场所建立廉政文化阵地，使民警时时处处感受廉政建设的氛围。(吴孟军)