在基层基础建设年活动中，广西区贵港监狱围绕打牢“安全稳定、刑罚执行、教育改造、设施装备保障和队伍建设”五大基础目标，大力加强监区民警队伍建设、组织建设、业务建设、基础设施和装备建设，初步取得成效。
监狱管理进一步规范。一是率先推行监区机构改革，建立了监狱二级管理模式，统一了监区内部管理模式，划分管教组落实对罪犯的承包管理责任，重新明确了监区领导和监区民警的职责分工。二是规范了监狱安全稳定形势分析会、监区狱情分析会的召开办法、会议内容和程序。三是制定了机关科室、监区民警履职标准，优化了流程设计，进一步细化了各岗位警察工作职责和履职要求。
警力资源进一步优化。以“精简机构、理顺职能、压缩编制、充实一线”为原则，对机关科室人员进行了精简，重新核定监狱、公司机关的编制，压缩非执法岗位的警察数量，对新录用、新调入的警察全部充实到监区一线，对非执法工作岗位实施“警退工进”的办法，力争监区一线的警力达到总警力的75%以上。
基础设施保障能力进一步增强。安装了监管区AB门禁系统，启动了紧急报警系统建设，完成了安防二期工程设计和招标工作并顺利进行施工，健全监控、报警、处突网络，落实好围墙加高改造、监内供水管道改造和会见楼改造，完善与武警共同管理AB门的协同配合措施和管理要求，监狱安全防范能力进一步提升。
基层组织建设进一步加强。一是开展三大教育。认真组织开展政法干警核心价值观教育实践、“解放思想、赶超跨越”大讨论和“富民强桂我先行”主题实践等“三项活动”，围绕解放思想，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观的主题，组织实施了政法干警核心价值观教育、中国特色社会主义教育、警示教育等三大教育。二是开展五大行动。开展了理论调研、大谈心大谈话、创工作品牌亮点、基层基础建设年、“三个五”“三个六”比学赶超竞赛等五大行动，全面加强了民警的理想信念、宗旨意识、法治理念意识、执法管理意识教育，民警队伍的思想政治素质有了新的提升。三是公开选拔任用领导干部。通过公开选拔提拔任用17名中层领导和开展“五好党支部”建设等工作，基层组织的活力得到了增强，党支部的战斗堡垒作用得到了更好的发挥。