为认真落实百日安全排查整治活动，南湖所实行三级排查，强化四个措施，推进排查整治活动深入有效，确保场所持续安全稳定。
三级排查：一是大队自查。各大队依据劳教所下发的排查整治内容，对安全稳定工作进行自查，对排查出的问题梳理分类，深刻剖析造成隐患的原因，制定整改措施进行整治。二是责任部门排查。所各责任部门将依据安全隐患百日排查整治活动的联系点分工，在各大队自查的基础上再次对承包中队进行深入排查，消除隐患，并帮助基层中队解决在整治活动中所遇到的困难。三是劳教所督查。由所领导带队，按照安全隐患百日排查整治活动的所领导联系点分工，分别对各监管单位排查整治情况进行督查。对发现安全隐患较多、整治不力的单位，将实行所领导挂牌跟踪督导，直至问题整改完毕。
四个措施：一是强化思想统一。先后召开所党委会、民警大会、形势研判会，传达厅局会议精神及方案要求，及时把全体民警的思想认识统一到上级对当前安全稳定工作的刚性要求上来，以实际行动讲政治，保稳定，喜迎十八大。二是强化责任落实。通过细化排查整治活动方案，层层分解安全稳定责任来推动活动的落实。管理所与各单位、各单位与基层所有民警都签订了十八大期间安全稳定工作责任书，同时还明确了民警的现场直接管理责任和管理对象的承包责任，真正实现了安全稳定责任全覆盖。三是强化隐患排查。采取务实的方法对“八类隐患”进行 有效排查，即中队每周自查、大队每旬互查、管理所每月督查。对排查出的隐患以“四个重点”形式挂牌通报。四是强化联系协调。劳教所成立专项活动领导组，专项活动期间所党委成员分别联系九个大队，机关职能部门分别联系十五个监管中队，十八个机关民警分三批深入基层中队顶岗值班。通过建立广泛的联系制度，发现隐患，稳固基层。